Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AQUILA Hausmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h Woche. 1 Tag Homeoffice pro Woche. Mo-Fr.
Zusammenhalt gibt es nur mit einzelnen wenigen Kollegen.
Abteilungen arbeiten aktiv gegeneinander.
Sehr zuvorkommende, aber auch provozierende oder überforderte Vorgesetzte.
Informationen ist eine Holschuld. Freundliche, sowie herablassende Kollegen.
Schreien oder wütend werden, kommt mehrmals wöchentlich vor, ebenso lachen und Spaß haben.
Man wird ständig kontrolliert
Ergonomische Büroausstattung, nette Besprechungsräume, offene Großraumbüros und winzige Zimmer.