Bastlerbude mit schlechter Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort drei äußerst kompetente angestellte Entwickler, die den Laden am Laufen halten. Eigentlich könnten die kündigen und zum doppelten Gehalt wieder anfangen. Die Firma müsste darauf einsteigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tägliches Chaos, keine klaren Zuständigkeiten. Mangelnde Unterstützung bei hoher Workload. Am ersten Tag bekommt man ein Diensthandy, von dem in der Bewerbungsphase keine Rede war.
Anmerkung: ich habe dieses Bewertung nach der Antwort von aquis nochmal editiert, da ich auf das Angebot zur Kommunikation reagieren möchte: ich habe durchaus mehrmals Verbesserungsvorschläge - das letzte Mal während des Kündigungsgespräches - geäußert. Diese Vorschläge wurden aber rundweg vom Tisch gewischt, und zwar von einem Schweizer Manager. Der Salzburger Standortleiter war hier ganz leise. Also bitte: Eure Antwort "sachliche Kritik an Prozessen nehmen wir ernst", entbehrt jeglicher Grundlage.
Ich rate jedem Bewerber, eine möglichst lange Probezeit zu vereinbaren und beim Erstgespräch die folgenden Fragen zu stellen:
1. gibt es einen Betriebsrat?
2. wer ist verantwortlich für das Projektmanagement?
3. gibt es klare Kommunikationskanäle?
Notiert Euch bitte die Antworten und lest sie Euch nach 6 Monaten nochmals durch.
Verbesserungsvorschläge
An den Standortleiter: weniger kommunizieren, weniger Rhetorik, Entscheidungen treffen, die nach zwei Wochen immer noch gelten.
An das Projektmanagement: wäre nicht schlecht, wenn ihr Verantwortung für den Projektverlauf übernehmt.
Arbeitsatmosphäre
Familiär. Es gibt zwei Klassen von Angestellten dort. Erstens jene, die schon sehr lange (über 10 Jahre) dort sind. Da es ein Standort mit wenigen Mitarbeitern ist, dominieren die alles. Zweitens jene, die nachher gekommen sind. Von denen gehen die meisten irgendwann wieder.
Kommunikation
Der Standortleiter kommuniziert viel, hat aber wenig zu entscheiden, da die wichtigen Entscheidungen vom Schweizer Stammhaus getroffen werden.
Kollegenzusammenhalt
familiär, mit allen Vor- und Nachteilen
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung äußerst flexibel, Urlaub wird immer bewilligt
Vorgesetztenverhalten
Viel Kommunikation, wenig Verbindliches.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Mich hat der Job sehr interessiert.
Gleichberechtigung
Zirka 30 Mitarbeiter am Standort, davon keine 5 Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, deren Erfahrung geschätzt wird. Man merkt keinerlei Altersdiskriminierung
Arbeitsbedingungen
Typische Entwicklungsabteilung, Ausrüstungsmäßig ist alles vorhanden, was ein Entwickler benötigt.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Image
Die Firma ist nicht sehr bekannt, daher hat sie kein Image...