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Aquis 
Systems 
GmbH
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bastlerbude mit schlechter Organisation

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aquis Systems GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt dort drei äußerst kompetente angestellte Entwickler, die den Laden am Laufen halten. Eigentlich könnten die kündigen und zum doppelten Gehalt wieder anfangen. Die Firma müsste darauf einsteigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tägliches Chaos, keine klaren Zuständigkeiten. Mangelnde Unterstützung bei hoher Workload. Am ersten Tag bekommt man ein Diensthandy aufs Auge gedrückt, von dem in der Bewerbungsphase keine Rede war.

Verbesserungsvorschläge

An den Standortleiter: weniger kommunizieren, weniger Rhetorik, weniger den Strahlemann spielen. Entscheidungen treffen, die nach zwei Wochen immer noch gelten.
An das Projektmanagement: eventuell mal ein Projektmanagement - Seminar besuchen, kann auch im Alter nicht schaden :-) So würdet Ihr erfahren, was ein Pflichtenheft ist und wozu es gut ist :-)

Arbeitsatmosphäre

Familiär. Es gibt zwei Klassen von Angestellten dort. Erstens jene, die schon sehr lange (über 10 Jahre) dort sind. Da es ein Standort mit wenigen Mitarbeitern ist, dominieren die alles. Zweitens jene, die nachher gekommen sind. Von denen gehen die meisten irgendwann wieder.
Betriebsrat? Gehen Sie bitte weiter - es gibt hier nichts zu sehen.

Image

Die Firma ist nicht sehr bekannt, daher hat sie kein Image...

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung äußerst flexibel, Urlaub wird immer bewilligt

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

familiär, mit allen Vor- und Nachteilen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, deren Erfahrung geschätzt wird. Man merkt keinerlei Altersdiskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Viel Kommunikation, wenig Verbindliches.

Arbeitsbedingungen

Typische Entwicklungsabteilung, Ausrüstungsmäßig ist alles vorhanden, was ein Entwickler benötigt.

Kommunikation

Der Standortleiter kommuniziert viel, hat aber wenig zu entscheiden, da die wichtigen Entscheidungen vom Schweizer Stammhaus getroffen werden.

Gleichberechtigung

Zirka 30 Mitarbeiter am Standort, davon keine 5 Frauen

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so. Mich hat der Job sehr interessiert.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra MerayoHead of HR

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in

Vielen Dank für das Feedback. Sachliche Kritik an Prozessen nehmen wir ernst. Abwertende Kommentare gegenüber einzelnen Personen entsprechen jedoch nicht unserer Unternehmenskultur. Konstruktives Feedback hilft uns, uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Gerne stehen wir für einen Austausch dazu zur Verfügung.

Beste Grüsse,
Sandra Merayo
Head of HR

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Chaos aber familie

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Aquis Systems GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enges Team, genug zu tun. Gutes Essen und interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotisch, keine Prozesse viele offene Fragen

Verbesserungsvorschläge

Prozesse Definieren / Mehr Prior auf den Backbone


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwer in einem Satz zusammenfassen aber passt scho

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquis Systems GmbH in Salzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld, Team ist ok. Arbeitszeiten sind halt viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Arbeit wenig Klimaanlage

Verbesserungsvorschläge

Mehr geld weniger Arbeitszeiten?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gut: 3,9 von 5 Sternen

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aquis Systems AG in Lustenau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es nicht sehr weit entfernt ist und immer Weiterbildungen bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viele Fachkraft vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachkraft einstellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Aquis Systems durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Aquis Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Aquis Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.