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Arbeiter-Samariter-Bund 
Wien 
Gesundheits-und 
Soziale 
Dienste 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund Wien Gesundheits-und Soziale Dienste die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Wien Gesundheits-und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Wien Gesundheits-und Soziale Dienste
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerstress, trotz langjähriger mitarbeiter

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Kommunikation der Teamleitungen

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele falsche Mitarbeiter die Lügen erzählen

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiteinteilung nur schwer da viele Überstunden gefordert werden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitungen verbal ausfallend Geschäftsführung nie gesehen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechtes Zeitmanagement

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