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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitsmarkservice Wien die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flut an Mails. Neben der täglichen Arbeit kommt man gar nicht dazu sich mit den Mails der letzten Tage zu beschäftigen um auf dem neuesten Stand zu sein.
Von hui bis pfui ist alles dabei.
Wenn man in der Landesorganisation arbeitet, ist die Work-Life-Balance möglicherweise gegeben. Bei sämtlichen anderen Standorten des AMS Wien wird bis zum umfallen gearbeitet.
Der Druck von oben wird an die Mitarbeiter weitergegeben. Man versucht erst gar nicht etwas an den Rahmenbedingungen zu verbessern.
Der Alltag ist sehr frustrierend.
Mehr als schlecht.