5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Junges, internationales Team, viel Vertrauen und interessante Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, jung und international, mit einem überwiegend weiblichen Team. Besonders hervorzuheben ist die Office Managerin, die äußerst professionell, kompetent und immer hilfsbereit ist. Die Projekte sind spannend, abwechslungsreich und qualitativ hochwertig. Von Seiten des Arbeitgebers wird viel Vertrauen entgegengebracht, was mit einem hohen Maß an Verantwortung einhergeht und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung fördert. Der Arbeitgeber selbst ist sehr professionell und fachlich äußerst kompetent in seinem Bereich. Die Kolleginnen sind offen, hilfsbereit, sozial und arbeiten sehr gut zusammen. Insgesamt ein sehr positives Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und motiviert arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten mehr Teambuilding-Events stattfinden und die Kommunikation verbessert werden.
Image
Renommiertes Architekturbüro.
Work-Life-Balance
Es liegt nicht am Unternehmen, sondern an der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichneter Teamgeist und hohe Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte.
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Passt soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative, Abwechslungsreiche Arbeit; viele Frauen, viele verschiedene Nationalitäten
Verbesserungsvorschläge
Besser strukturierte Kommunikation, mehr gemeinsame Aktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Enttäuschende Erfahrung: Ein Arbeitsplatz mit vielen Schattenseiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro liegt im Stadtzentrum und ist gut erreichbar.
Kostenlose Schokolade, Obst, Kaffee, Milch und Tee stehen zur Verfügung.
Interessante und spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein spürbarer Rassismus im Unternehmen.
Österreicherinnen werden deutlich besser bezahlt als ausländische Kolleginnen.
Führungspositionen werden fast ausschließlich von Österreicherinnen besetzt, während Ausländerinnen keine Aufstiegschancen haben.
Ausländische Mitarbeitende werden nach dem Kollektivvertrag bezahlt, während Österreicher*innen weit darüber hinaus verdienen.
Es gibt keine Teambuilding-Events, keine regelmäßigen Meetings oder Updates.
Jahresgespräche zur Leistungsbewertung und potenziellen Gehaltserhöhung finden nicht statt, und selbst wenn sie angesetzt sind, werden sie vom Vorgesetzten ignoriert.
Der Direktor Manager versucht, die wenigen Vorteile für Mitarbeitende abzuschaffen, um Kosten zu sparen.
Es gibt unterschwellige Drohungen bei Krankmeldungen.
Homeoffice ist nur einigen Mitarbeitenden erlaubt, während es anderen verboten wird, ohne klare Begründung.
Die Küche ist winzig, und es gibt keinen angemessenen Raum, um zu essen.
Für Geschäftsreisen müssen Urlaubstage genommen werden.
Mitarbeitende werden ohne klare Erklärungen gekündigt, oft mit der Begründung, es gebe weniger Arbeit, obwohl dies nicht der Wahrheit entspricht. Probleme werden nicht vorher offen angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer transparenten und fairen Bezahlung für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Herkunft.
Regelmäßige Meetings und Jahresgespräche, um Feedback zu geben und Gehälter leistungsgerecht anzupassen.
Förderung der Diversität und Gleichberechtigung im Unternehmen, insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen.
Organisierung von Teambuilding-Aktivitäten, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
Einführung flexibler Homeoffice-Regelungen für alle Mitarbeitenden.
Klare und ethische Richtlinien für den Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere Frauen nach der Elternzeit.
Verbesserung der Pausenräume und der Essensmöglichkeiten.
Offenere Kommunikation und transparente Entscheidungsprozesse, insbesondere bei Kündigungen.
Einhaltung rechtlicher Standards, insbesondere in Bezug auf Vertragsklauseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Büro im Zentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice verboten, wenig Urlaub, Pflichturlaub zu Weihnachten, keine Kantine und kein Speisesaal, kleine Küche, ethnischer Rassismus, nur Österreicher kommen weiter, keine Sozialleistungen, auf Dienstreisen muss man Urlaub nehmen, kein Teambuilding-Event, Unterschied zwischen dienstältesten Kollegen und neuen Mitarbeitern, unbezahlte Arztbesuche, Lohnunterschiede zwischen den verschiedenen Arbeitnehmern (einige erhalten Erhöhungen, die weit über der Inflation liegen, andere nur so hoch wie die Inflation)
Verbesserungsvorschläge
Home Office einsetzen, die kurze Woche einsetzen, die Arbeit der Mitarbeiter besser organisieren, den Direktor auswechseln, der das Umfeld unangenehm gemacht hat, monatliche TEam-Building-Veranstaltungen einsetzen, mehr Beteiligung der Mitarbeiter und bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Genügend: 1,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben flexible Arbeitszeiten
Wir haben kostenlose Schokolade, Obst und Kaffee
Der nationale Kollektivvertrag wird angewendet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nur in Ausnahmefällen möglich, und wenn, dann müssen wir es auf unserem privaten Computer mit dem Team Viewer erledigen, der sehr langsam ist.
Sie machen keine Teambuilding-Veranstaltungen.
Wir werden nicht über die getroffenen Entscheidungen informiert.
Verbesserungsvorschläge
Home Office mit Fernbedienung möglich. Teambuilding-Veranstaltungen. Sitzungen zur Mitteilung wichtiger Ereignisse und Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARCHISPHERE Gabriel Kacerovsky ZT durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ARCHISPHERE Gabriel Kacerovsky ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARCHISPHERE Gabriel Kacerovsky ZT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.