Tolle Projekte - Null Teamplay - Null Regeln - Null Führung: Leistungsbewertung nach Beliebtheitsgrad
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekte bei recht selbstständiger Arbeitsweise. Ausstattung des Büros top. Großzügige Fläche pro Arbeitsplatz. Viele Teambuilding-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gefühl für Menschen und Charaktere, die arbeitstechnisch gut harmonieren. Arbeitsklima katastrophal. Für Leistungen werden für jeden Angestellten unterschiedliche Maßstäbe je nach Beliebtheitsgrad angesetzt. Regeln gelten ebenso für jeden in anderen Ausmaßen. Führungsqualitäten mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Chefebene mehr Geschäftsmann ist, als Führungskraft, sollte eine Zwischenebene (z. B. In Form eines Büroleiters) eingeführt werden. Bei Bewerbungsgesprächen sollten zudem mehr die Projektleiter eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ok. Im gesamten leider sehr schlecht.
Kommunikation
Eigentlich sollten an dieser Stelle null Punkte vergeben werden
Kollegenzusammenhalt
Null Punkte!
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich. Allerdings persönliche Geschmacksache.
Gleichberechtigung
Unterschiede von Männern zu Frauen nich deutlich ausgeprägt. Rest nach Beliebtheitsgrad und nicht nach Leistung.
Image
Guter Name in der Architekturszene
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung (nach hartnäckiger Nachfrage) ja. Aufstiegschancen sehr gering.