Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Projekte bei recht selbstständiger Arbeitsweise. Ausstattung des Büros top. Großzügige Fläche pro Arbeitsplatz. Viele Teambuilding-Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Gefühl für Menschen und Charaktere, die arbeitstechnisch gut harmonieren. Arbeitsklima katastrophal. Für Leistungen werden für jeden Angestellten unterschiedliche Maßstäbe je nach Beliebtheitsgrad angesetzt. Regeln gelten ebenso für jeden in anderen Ausmaßen. Führungsqualitäten mangelhaft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Chefebene mehr Geschäftsmann ist, als Führungskraft, sollte eine Zwischenebene (z. B. In Form eines Büroleiters) eingeführt werden. Bei Bewerbungsgesprächen sollten zudem mehr die Projektleiter eingebunden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Architekt Zieser Ziviltechniker ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Name in der Architekturszene
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Architekt Zieser Ziviltechniker ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich sollten an dieser Stelle null Punkte vergeben werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung (nach hartnäckiger Nachfrage) ja. Aufstiegschancen sehr gering.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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