Altmodischer Familienbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage, Unternehmenführung mit Zettel und Papier, wenig Mitarbeiterorientiert
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte Kurse zu folgenden Themen absolvieren: Kommunikation, Zeitmanagement, Mitarbeiterführung, moderne Unternehmensführung
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten kommt hat nicht bis selten. Versprechen bei der Bewerbung werden nicht eingehalten, Förderung der Mitarbeiter gibt es keine, sehr altmodische, umständliche und fehleranfällige analoge Arbeitsweisen. Etc. Etc.
Image
Der Schein nach außen ist sehr gut, innen sieht es leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Gut wenn man den Ärger in der Arbeit lassen kann.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar gelehrt aber nicht gelebt. Schade!
Gehalt/Benefits
Für die geforderten Leistungen definitiv unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht!
Kollegenzusammenhalt
Top! Kollegen sind spitze!
Vorgesetztenverhalten
Es ist schwierig es 4 Vorgesetzten recht zu machen. Eigene Meinungen zählen kaum. Wenn man Meinung sagt, wird dies oft gegen einem verwendet und “erhält gleich mal einen Stempel.“
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit ist super! Wenn man Überstunden macht, weil es anders nicht geht, kann passieren dass einem dass später vorgehalten wird, da Überstunden nur auf Anweisung gemacht werden dürfen. Büroräume teilweise ok. Gibt keinen Mitarbeiterraum. Mikro steht im Büro, Kochplatte wurde privat von Mitarbeitern gekauft, Rückzugsorte sind Seminarräume die Donnerstag, Freitag meist belegt sind.
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeiterin top. Zwischen Geschäftsführung und innerhalb der Geschäftsführung stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen = 0
Gehalt und Prämien werden rein subjektiv nach Sympathie vergeben
Wiedereinsteiger: Unflexibilität bei Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Wenn jemand geht wird die Arbeit auf bestehende Mitarbeiter aufgeteilt. Manchmal wird sie aber nicht an den neuen Mitarbeiter übergeben, damit die alteingesessenen Mitarbeiter entlastet werden. Arbeitsweisen werden großteils vorgegeben. Wenig Spielraum für eigenes Handling.