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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Standort
Bewertung lesen
Es gibt wirklich nichts.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig echtes Interesse an den MitarbeiterInnen..
Bewertung lesen
Alles kostet Geld. Du bist krank ? Zahl halt mal 80€ und dann noch für die 4-seitige Ersatzarbeit die du über das verpasste thema schreiben musst 30€ "Bearbeitungsgebühr" - also damit sich das jemand durchliest. Benotet wird nichts man weis nicht ob das erarbeitete richtig war und fragen werden nach dem kurs auch nicht gerne beantwortet.
Außerdem gibt es in den Kursräumen keine Tische und die Sessel sind sehr unbequem. Essensmöglichkeiten sind entweder soletti, chips und Kekse und in manchen ...
Chefetage, Unternehmenführung mit Zettel und Papier, wenig Mitarbeiterorientiert
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen , mehr zuhören , mehr Verständnis
Bewertung lesen
Führungsebene sollte Kurse zu folgenden Themen absolvieren: Kommunikation, Zeitmanagement, Mitarbeiterführung, moderne Unternehmensführung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ARGE Bildungsmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir durften immer schön Mülltonnen rausstellen und natürlich brav Müll getrennt :))
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGE Bildungsmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider keine im Administrativen Bereich
1
Bewertung lesen
Wird zwar gelehrt aber nicht gelebt. Schade!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARGE Bildungsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet ARGE Bildungsmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARGE Bildungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARGE Bildungsmanagement als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGE Bildungsmanagement
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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