20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team ist super, wir arbeiten toll zusammen und der Umgang mit den Vorgesetzten ist locker und entspannt. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und werden immer pünktlich ausgezahlt.
ARISECUR legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Zudem gibt es klare Karrierepfade und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, was die langfristige Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit fördert
Die Unternehmenskultur ist bemerkenswert. Es herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation gefördert werden. Dies spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit und dem Engagement der Mitarbeiter wider, was wiederum die Qualität der Dienstleistungen positiv beeinflusst.
Der Kollegenzusammenhalt bei ist außergewöhnlich stark. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen, was zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld führt. Dieses Miteinander stärkt nicht nur das Team, sondern trägt auch maßgeblich zum Erfolg der Firma bei.
Die Führungskräfte sind zugänglich, fair und unterstützen ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht. Sie fördern eine offene Kommunikation, sind stets bereit für konstruktives Feedback und ermutigen zur beruflichen Weiterentwicklung. Dieses positive Führungsverhalten trägt entscheidend zur hohen Zufriedenheit und Motivation im Team bei.
gute Arbeit wird belohnt
sehr ausgeglichen, es wird auf persönliche Bedürfnisse wird geachtet
Weiterbildung wird groß geschrieben!
Jeder Mitarbeiter welcher sich weiterbilden möchte, hat diese Chance.
ARISECUR ermöglicht mir eine Ausbildung zur akademischen Versicherungskauffrau. *-*
junge Kollegen, offene Kommunikation, lockere Stimmung
aktuelle Themen werden besprochen, immer ein offenes Ohr, Lösungsorientierung,
Neuigkeiten und Änderungen werden kommuniziert
Gehalt gerecht, wird immer Pünktlich ausbezahlt
Arbeitsplatz super ausgestattet
Branchen-Trendsetter in Digitalisierung und Prozessmanagement
oft sehr viel Arbeit
Personell schneller auf Wachstum reagieren
Eigener Parkplatz, nette Vorgesetzte, super Räumlichkeit
Es wurde groß "Gleitzeit" beschrieben, dies sollte man überdenken. Klar sind es klassische Bürozeiten aber unter Gleitzeit verstehen viele einen größeren Rahmen wie Pflichtzeit 9-16Uhr
Mehr Transparenz! Man bekommt leider von Besprechungen weniger mit.
Eher kleines Büro und viel Arbeit was nicht schlecht ist! es wird eher wenig gesprochen. Mehr könnte schon sein
Wenn man kurzfristig frei braucht ist dies meist kein Problem. Auch Zeitausgleich ist hier kein Problem. Es muss darauf geachtet werden diese Zeit im vorhinein Erbracht oder im nachhinein Eingearbeitet werden soll.
Habe in der Vertragspflege begonnen und nach einigen Monaten das Angebot für eine neue Abteilung bekommen wo ich mein "eigener" Herr war. Super!
Alle kommen sehr gut miteinander aus. Jeder ist für einen da wenn man Hilfe benötigt. Privatgespräche werden geduldet, aber nicht so gerne gesehen (Ansichtssache)
Teilweise kam es mir vor als wäre "alt" und "jung" eher getrennt.
Hat immer einen Schmäh auf Lager! Hat immer ein offenes Ohr sobald man Probleme oder Ansuchen hat.
Super schnelle Geräte. 2 Bildschirme und allerlei Zeugs die man für das tägliche arbeiten braucht
Man hört leider sehr wenig raus. Transparenz könnte hier besser sein.
Kommunikation zur Arbeitseinteilung ist dennoch sehr gut!
Könnte für einige Arbeiten höher sein. Aber gezahlt wird immer pünktlich
Ansichtssache. Es sind schon einige interessante Aufgaben dabei aber meist kommen sehr identische gleiche Tätigkeiten
gute Kommunikation
hell und freundlich
pünktlicher Feierabend, Gleitzeit mit Möglichkeit sich für private Termine unkompliziert frei zu nehmen
Alles wird digitalisiert und auf umfangreiche Akten und Papierausdrucke nach Möglichkeit verzichtet, besser machen kann man es immer.
prima
junges Team
fairer Umgangston
Der Kaffee ist super. Ich habe mir jetzt auch privat einen Milchaufschäumer zugelegt.
kurze Teammeetings zu aktuellen Themen fände ich gut, gerade durch die großen Büro´s bekommt man manches nicht mit, was gerade an Themen läuft
super Programmoberflächen und ERP-Software, die intuitiv zu bedienen sind,
die Aufgaben sind unterschiedlich , wiederholen sich natürlich nach einer Weile, was ich mag.
Spaß zwischen der Arbeit muss auch mal sein - top!
Ich dürfte nach schon einem halben Jahr die Weiterbildung für Versicherungsmakler besuchen - mit anschließender Prüfung bei der WKO. Die Kurs- und Prüfungskosten hat zu 100% die Firma bezahlt!
Neues Büro mit genügend Freifläche für alle. Top Computer, jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme, ergonomische & neue Bürostühle, Teeküche, Aufenthaltsraum mit Couch, usw.
Regelmäßige Team-Meetings
Jeder hat seinen eigenen Verantwortungsbereich und wenn man sich beweist hat man umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Den Mitarbeiterin wird ein eigener Aufenthaltsraum und eine Teeküche geboten - ein Kaffeevollautomat ist immer zur Verfügung und im Umfeld des Büros gibt es vielfältige Möglichkeiten zum Mittagessen.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, jeder hat genügend Platz auf 300 qm Bürofläche und seinen eigenen Bereich - helles, freundliches und modernes Büro.
Auf die persönlichen Bedürfnisse wird bei der Urlaubsplanung im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen.
Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben den von ARISECUR geförderten Lehrgang "Ausbildung zum Versicherungsmakler & Berater in Versicherungsangelegenheiten" zu besuchen - innerhalb der Arbeitszeit.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen werden immer wieder kurze fachliche Schulungsblöcke veranstaltet.
Jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme und modernste Geräte zur Verfügung.
Team Meetings finden alle vier Wochen statt - jeder Mitarbeiter wird über Änderungen/Strategien informiert. Input ist immer erwünscht.
Frauen-/Männerquote ausgewogen.
Gute Entwicklungschancen, viel Potential!
Innerhalb von zwei Jahren wird die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung für jeden Dienstnehmer angeboten - z.b. Vorbereitungslehrgang zur Maklerprüfung
Flache Strukturen und Vorgesetzte, die einem immer zur Verfügung stehen. Auf die jeweiligen Fähigkeiten wird eingegangen.
Alle Mitarbeiter haben einen übergroßen Arbeitsplatz, mit zwei Bildschirmen, Headsets, etc. Auf Wünsche und Bedürfnisse wird im Bereich des Möglichen Rücksicht genommen.
Regelmäßige Staff Meetings für das ganze Team - der einzelne weiß immer wohin sich das Unternehmen entwickelt.
Jede/r hat ein breites Aufgabenspektrum.
So verdient kununu Geld.