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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Team ist super, wir arbeiten toll zusammen und der Umgang mit den Vorgesetzten ist locker und entspannt. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Arbeitsplatz super ausgestattet
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Pünktliche Bezahlung der Gehälter, Parkplatz
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Branchen-Trendsetter in Digitalisierung und Prozessmanagement
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Eigener Parkplatz, nette Vorgesetzte, super Räumlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Motivation im Team, Führungskräfte mit schlechten Umgangston
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oft sehr viel Arbeit
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Es wurde groß "Gleitzeit" beschrieben, dies sollte man überdenken. Klar sind es klassische Bürozeiten aber unter Gleitzeit verstehen viele einen größeren Rahmen wie Pflichtzeit 9-16Uhr
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Das ist jetzt nur meine persönliche Meinung:
Es wird einem als Mitarbeiter schnell klar gemacht, das Tratschen und Spaß fehl am Platz sind durch manche Bemerkungen der Führungskräfte, die mir persönlich den Spaß am Job genommen haben. Ob das meine Kollegen auch genauso wahrgenommen haben kann ich nicht sagen.
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Der Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ARISECUR legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Zudem gibt es klare Karrierepfade und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten, was die langfristige Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit fördert
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
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Personell schneller auf Wachstum reagieren
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Mehr Transparenz! Man bekommt leider von Besprechungen weniger mit.
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Konstruktive Kritik annehmen und für ein positives allgemeines Arbeitsklima sorgen. In dem auch mal gelacht werden darf, der Mitarbeiter soll sich wohl fühlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ARISECUR ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Großraumbüro
3
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Super schnelle Geräte. 2 Bildschirme und allerlei Zeugs die man für das tägliche arbeiten braucht
5
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Der Kaffee ist super. Ich habe mir jetzt auch privat einen Milchaufschäumer zugelegt.
5
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Neues Büro mit genügend Freifläche für alle. Top Computer, jeder Mitarbeiter hat zwei Bildschirme, ergonomische & neue Bürostühle, Teeküche, Aufenthaltsraum mit Couch, usw.
5
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Alle Mitarbeiter haben einen übergroßen Arbeitsplatz, mit zwei Bildschirmen, Headsets, etc. Auf Wünsche und Bedürfnisse wird im Bereich des Möglichen Rücksicht genommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARISECUR ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr niedrige Gehälter. Keine Sozialleistungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird groß geschrieben!
Jeder Mitarbeiter welcher sich weiterbilden möchte, hat diese Chance.
ARISECUR ermöglicht mir eine Ausbildung zur akademischen Versicherungskauffrau. *-*
5
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Karriere nicht möglich
1
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Habe in der Vertragspflege begonnen und nach einigen Monaten das Angebot für eine neue Abteilung bekommen wo ich mein "eigener" Herr war. Super!
5
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Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit gegeben den von ARISECUR geförderten Lehrgang "Ausbildung zum Versicherungsmakler & Berater in Versicherungsangelegenheiten" zu besuchen - innerhalb der Arbeitszeit.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen werden immer wieder kurze fachliche Schulungsblöcke veranstaltet.
5
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Ich dürfte nach schon einem halben Jahr die Weiterbildung für Versicherungsmakler besuchen - mit anschließender Prüfung bei der WKO. Die Kurs- und Prüfungskosten hat zu 100% die Firma bezahlt!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARISECUR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ARISECUR schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARISECUR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARISECUR als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


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