20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das das Klima in der Firma sehr angenehm ist.
angenehm
Sehr exzessive KI-Benutzung.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Materialien werden alle zur Verfügung gestellt. Kollegen sind sehr freundlich.
relativ einfach
Aufgaben sind repetitiv, aber es ist eh klar, da das eben ein Job ist.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen
gutes Verhältnis zu KollegInnen, Team-Events sind immer sehr lustig
Wertschätzung und Respekt
unterstützend, motivierend
Äußere Einflüsse sind nicht bemerkbar. Ergonomie. Ruhig.
Offene Kommunikation und Feedback; es ist ein ehrlicher Austausch
Wertschätzung und Respekt
Sehr dynamisches und engagiertes Team, offenes und freundliches Miteinander, Innovationstreiber der Branche, Investition in Schlüsselkräfte mit zusätzlichem Know-how und Motivation
Mehr Büroräumlichkeiten, um das MA-Wachstum bewältigen zu können und trotzdem noch genug Meetingräume zu haben
Sehr dynamisches Arbeiten, Probleme werden aktiv angegangen, regelmäßige Teamevents
Gleitzeit, Hobbys möglich
Sehr freundliches Miteinander und viele gut gelaunte, motivierte Kollegen und Kolleginnen
Hoch motivierter, visionärer CEO, der selbst anpackt, sowie offene und mitarbeiterorientierte Führungskräfte
Tolles Büro mit westseitiger Terrasse, hellem Aufenthaltsraum, sowie höhenverstellbaren Tischen als Standard
Offene Kultur, interne Kommunikation wird zuletzt intensiver gepusht
Flexibel und schnell in allem
Ich suche noch
:)
Weiter so!
Wahrscheinlich habe ich einfach noch nicht alle Informationen, dann könnte ich auch 5 Sterne geben können
Ich bin der ältere Kollege, mit weniger Erfahrung:
Perfekt!
Tolles Arbeitsklima, modernes Büro, viele Entfaltungsmöglichkeiten
Rundherum wird abgebaut, und wir wachsen - aber überlegt. Die Strukturen und Prozesse müssen mitwachsen, das finde ich gut. Die Stimmung ist entsprechend gut. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Arbeitszeiten sind superflexibel, der Umgang mit Urlaub auch.
Es gibt Hausaufgaben, aber nichts, was ich wirklich schlecht finde.
bessere Unternehmenskommunikation
ein bissl mehr Struktur bzw. ein guter Flow, sodass alle gut arbeiten können, auch in hektischen Zeiten, aber daran wird auch grad gearbeitet
ein bissl mehr Engagement für soziale Belange, für Mitarbeiter:innengesundheit
Generell eine junge, coole Firma. Langsam entsteht eine gute Mischung aus jungen und erfahreneren Kolleg:innen, was zu einem enormen Mehrwert führt - Austausch, voneinander lernen, Vielfalt. Die Tür der Kolleg:innen und des Chefs ist jederzeit offen. Die Leute verbringen auch gerne ihre Freizeit miteinander. Ich würde sagen, es ist ein Umfeld zum Wohlfühlen, aber auch ein leistungsgeprägtes Umfeld. Ideen sind mehr als nur willkommen - Mitgestalten ist hier wirklich gelebte Praxis. Unglaublich, was ich in 5 Monaten bereits bewegen durfte!
Und fein, zur Abwechslung mal in einem Unternehmen zu arbeiten, das ziemlich stark wächst!
Ich denke, vor allem in der Parkbranche gelten wir als Marktführer.
Im Moment noch verbesserungswürdig, aber wir haben viele Stellen im Backoffice besetzt, die mehr Struktur und einen reibungsloseren Flow reinbringen. Wenn wir mehr Mitarbeiter brauchen, stellen wir sie auch ein. Wir arbeiten kontinuierlich daran, effizienter und effektiver zu werden. Damit sollte auch die Balance Freizeit-Arbeit sich wieder verbessern.
Keine starren Karrierewege, dafür kann jede:r jederzeit Ideen einbringen, und wenn sie gut sind, werden sie einfach umgesetzt und auch honoriert. Es ist also weniger der Aufstieg auf der klassischen Karriereleiter, der hier interessant ist, sondern dass jeder Job an sich so viel Gestaltungsspielraum bietet, dass man hier wirklich noch was bewegen kann, und zwar rasch und unkompliziert.
Gratis Kaffee, viele Teamevents, ein kleines Geschenk ab und an, ein Frühstück alle zwei Wochen, höhenverstellbare Schreibtische, Walking Pads, IT-Equipment und Handy auch zur Privatnutzung, Essenszuschuss/Edenred Restaurantkarte, gesundes Essen wird frisch geliefert ...
Wir haben Luft nach oben.
Die Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung sind schon besonders.
Ich gehöre zum kleinen Teil der älteren Liga, und wir bekommen stets das Feedback, wie wertvoll unser Input ist.
Unser Geschäftsführer schätzt offene Kommunikation. Es gibt kein Tabuthema. Ich habe selten jemanden erlebt, der so kritikfähig und selbstreflektiert ist. Das strahlt natürlich auf die restlichen Führungksräfte aus. Ich finde, es ist ein tolles Führungsteam, dem die Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind.
Schickes Büro, super ausgestattete Küche, feiner Aufenthaltsbereich, eine große, sonnige Terrasse, Parkplatz ... was will man mehr?
Transparenz wird großgeschrieben. Aber langsam werden wir größer, und es weiß nicht mehr jede:r alles. Das ist ok. Nun wird daran gearbeitet, den Kommunikationsfluss zu verbessern.
Es gibt noch nicht so viele Damen hier, aber die Zahl steigt. Gleiche Leistung - gleiche Bezahlung. Gleicher Titel - gleiche Tätigkeiten. Auch Fehlverhalten gegenüber Kolleg:innen wird proaktiv behandelt.
Selten so viel gelernt wie hier ...
teamevents, zusammenhalt, möglichkeit sich einzubringen
kommunikation insbesondere zwischen abteilungen muss noch besser werden
abteilungsinterne retros wären cool, wo man anbringen kann was man toll gefunden hat und was weniger, & eine art von rückblick meetings für das gesamte Team also abteilungsübergreifend auf zb das letzte Quartal oder Halbjahr, was in allen Abteilungen vorangegangen ist (da hätte man platz highlights zu zeigen & sich auch für erfolge von anderen abteilungen zu freuen)
alles in allem gut: immer hilfsbereite Kollegen; man bekommt alles was man zum Arbeiten braucht (teilweise muss man halt danach fragen, hab aber noch nie erlebt, dass bei wichtigen Dingen nein gesagt wird); man kann eigene Ideen immer anbringen (je nach Position/Job wird's sogar erwartet; das Team und logischerweise insbesondere die Gründer möchten wirklich etwas aufbauen - Startup-Spirit, so wie man es kennt (viel viel Arbeit, aber auch ein stark wachsendes Team, & mega spannende themen, weil man schnell selbst etwas aufbauen und sich einbringen kann)
finde ich auch sehr gut. Arbeitszeiten & stunden sind grundsätzlich flexibel. viele im team studieren noch und können sich die stunden so legen dass es passt. Wenig homeoffice (bei bestimmten gründen kein problem aber leider halt nicht grundsätzlich)
mega! Jeder hilft, wenn er kann. es wird auch viel miteinander unternommen (auch neben den offiziellen teamevents) verabreden sich immer wieder kollegen zum sporteln (insbes. bouldern & beachvolleyball)
vorgesetzte und insbesondere die 2 gründer sind eigentlich zu mit arbeit, sollten aber mehr luft & kopf haben, damit sie für einen zeit haben, wenn man was braucht. obwohl sie immer viel zu tun haben, sind sie trotzdem sehr hilfsbereit, und helfen so gut sie können. erwarten viel aber geben auch wertschätzung, wenn was gut gemacht wird.
top. tolles neues büro mit elektrisch verstellbaren stehtischen. ruhig, hell, schöner ausblick, große küche, großer pausenraum, terrasse, nach wochen jetzt auch endlich eine funktionierende klima, die belüftung im demoraum könnte besser sein, aber sonst passt alles, gratis damenhygiene artikel am frauenklo
Hier ist noch viel luft nach oben. denn vieles wird zwischen tür und angel abgesprochen & dann passiert's leicht, dass etwas unter den tisch fällt und vergessen wird. aber grundsätzlich sehr offen, was ich toll finde. Man kann immer alles ansprechen & seine Meinung einbringen (ev. muss man halt nochmal darauf zurückkommen, wenn gerade viel los ist) aber es gibt definitiv keine Tabu-Themen, wie ich es von anderen unternehmen kenne
leider sind im team relativ wenig frauen vertreten. aber die vorgesetzten behandeln eigentlich alle gleich.
Da das unternehmen so stark wächst und sich so schnell weiterentwickelt, gibt es immer spannende aufgaben. das variiert natürlich von abteilung zu abteilung und von job zu job. zB Buchhaltung wird halt immer buchhaltung sein.... aber man kann dafür auch vieles mitaufbauen. im moment liegt der fokus beim aufbauen von bestimmten prozessen zwischen den abteilungen, sodass es tortz starkem wachstum zu so wenig problemen wie möglich kommt
offene Kommunikation über alle Ebenen & den Zusammenhalt im Team.
Aufgrund der flachen Hierarchien und der ständigen Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Teams wird man nie vor unvollendeten Tatsachen gestellt, sondern weiß immer, was gerade Sache ist. Das machte es sehr angenehm bei Arivo zu arbeiten, da man sich auf alles gut einstellen kann. Die freundschaftlich geprägte Teamkultur trägt sowieso zu einem angenehmen Arbeitsalltag bei.
Viele der Mitarbeiter:innen studieren nebenbei. Hier ist man eigentlich sehr flexibel, wenn es darum geht, dass man manchmal mehr Zeit zum Lernen / für die Prüfung etc. benötigt.
Selbst konnte ich auch immer Privates und Firma sehr gut voneinander trennen, sodass ich nie Arbeit mit nach Hause nehmen musste.
Egal ob innerhalb des eigenen Teams oder auch mit Leuten aus den anderen Departments - es ist sehr einfach hier mit den Kolleg:innen anzuknüpfen. Das sorgt auch dazu , dass viele der Mitarbeiter:innen auch nach der Arbeit zusammen etwas unternehmen.
Dadurch das Arivo erst kürzlich in ein neugebautes Büro gesiedelt ist, ist alles top-notch. Von elektrisch höhenverstellbaren Tischen, über klimatisierte Räume bis hin zu einer modernen Küche, wird einem hier alles geboten.
Bezahlung laut IT-Kollektivvertrag. Täglich gibt es einen Essenszuschuss mittels Edenred. Diesen kann man auch ganz einfach privat bei unzähligen Restaurants verwenden.
Natürlich hat man im Vertrieb grundsätzlich ähnliche Aufgaben, aber durch die unterschiedlichsten Zielgruppen innerhalb der Branche ist dann doch der Kunde immer etwas anders, was das ganze immer spannend macht.
die Kollegen (!), das neue Büro, die Teamevents
Der Job ist super mit Uni oder anderen Verpflichtungen (z.B. Haustieren) vereinbar. Durch die Gleitzeitvereinbarung kann man sich seine Stunden relativ frei einteilen. Home-Office ist nach Absprache kein Problem.
Das Team bei Arivo ist jung, sportlich, aktiv und immer für einen Spaß zu haben. Durch die Teamevents jedes Monat wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt und aus Kollegen entwickeln sich tolle Freundschaften. Das Team wird mir am meisten fehlen!
Jede Abteilung hat einen Teamlead mit welchen man offen reden kann. Sie stehen jederzeit für Fragen bereit ansonsten lassen sie einen frei arbeiten. Am Anfang der Woche werden die wichtigen Punkte besprochen und beim täglichen Daily werden Aufgaben verteilt und Unklarheiten besprochen. Jeder Mitarbeiter kann Ideen und Meinungen einbringen was ich sehr wertschätzend finde! Hin und wieder sind die Vorgesetzten etwas im Stress dann ist es nicht so leicht wichtige Sachen abzustimmen.
Das neue Büro ist super! Sehr modern, super schön mit Glaswänden zwischen den Büros. Das Highlight ist die große Dachterrasse auf welcher im Sommer gegrillt wird! Sehr praktisch finde ich, dass es Parkplätze für Mitarbeiter am Gelände gibt.
Offene Kommunikation zwischen allen Abteilungen und den Vorgesetzten.
Gehalt ist aufgrund des Kollektivvertrags (IT) schon recht gut. Überbezahlungen/Bonus sind bei guter Leistung sehr wahrscheinlich.
Teilweise gibt es ganz neue Aufgaben, welche noch nie jemand zuvor erledigt hat. In diese Aufgaben muss man sich besonders reinfuchsen, was es gleichzeitig sehr interessant macht. Teilweise sind wiederkehrende Aufgaben (Rechnungen verbuchen, etc.) die sehr monoton sind und daher nicht so spannend.
Jeden Tag im Daily werden die Aufgaben verteilt bzw. besprochen, danach arbeitet man selbständig an den Aufgaben. Hin und wieder ist das ein wenig "überfordernd" aber bei Fragen kann man sich immer an die Kollegen bzw. Teamlead wenden.
Super mit der Uni oder anderen Ausbildungen vereinbar, wenn man es vorher im Team bespricht.
Kollegen sind alle super nett! Jeden Monat gibt es ein freiwilliges Teamevent für die Mitarbeiter.
Flache Hierarchie mit Teamleads in jeder Abteilung.
Leider ist das Büro nicht direkt in der Stadt, die Anbindungen mit den Öffis ist nicht ganz ideal. Mit dem Rad aber okay.
Gehalt passt, Essenszuschuss gibt es pro Arbeitstag und die Firmenevents werden bisher immer von der Firma bezahlt (auch der Firmenurlaub).
So verdient kununu Geld.