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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rundherum wird abgebaut, und wir wachsen - aber überlegt. Die Strukturen und Prozesse müssen mitwachsen, das finde ich gut. Die Stimmung ist entsprechend gut. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Arbeitszeiten sind superflexibel, der Umgang mit Urlaub auch.
Sehr dynamisches und engagiertes Team, offenes und freundliches Miteinander, Innovationstreiber der Branche, Investition in Schlüsselkräfte mit zusätzlichem Know-how und Motivation
Tolles Arbeitsklima, modernes Büro, viele Entfaltungsmöglichkeiten
Das das Klima in der Firma sehr angenehm ist.
Flexibel und schnell in allem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich suche noch
:)
Es gibt Hausaufgaben, aber nichts, was ich wirklich schlecht finde.
kommunikation insbesondere zwischen abteilungen muss noch besser werden
Es gibt agilere Start-Ups, es gibt besserzahlende Start-Ups, es gibt moderne Start-Ups, es gibt Start-Ups mit Vision. Dieses hier ist nicht zu empfehlen.
Alles bereits erwähnte
Verbesserungsvorschläge
bessere Unternehmenskommunikation
ein bissl mehr Struktur bzw. ein guter Flow, sodass alle gut arbeiten können, auch in hektischen Zeiten, aber daran wird auch grad gearbeitet
ein bissl mehr Engagement für soziale Belange, für Mitarbeiter:innengesundheit
Mehr Büroräumlichkeiten, um das MA-Wachstum bewältigen zu können und trotzdem noch genug Meetingräume zu haben
abteilungsinterne retros wären cool, wo man anbringen kann was man toll gefunden hat und was weniger, & eine art von rückblick meetings für das gesamte Team also abteilungsübergreifend auf zb das letzte Quartal oder Halbjahr, was in allen Abteilungen vorangegangen ist (da hätte man platz highlights zu zeigen & sich auch für erfolge von anderen abteilungen zu freuen)
Sehr konservatives Startup. Auch wenn versucht wird gerade das Personal aufzustocken (natürlich wieder verbunden mit mehr Umsatz, mehr Projekten, mehr Arbeit) muss hier dringend was verbessert werden. Quantität ist nicht gleich Qualität. Da laufen ja die Mitarbeiter sofort wieder davon.
Dieses "Start-Up" verhält sich wie ein sehr konservatives KMU. Kein Home Office, keine Vision außer "Wir wollen viel Geld machen", kein Sinn für moderne Geschäftsmethoden oder Arbeitsweisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Arivo Parking Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr freundliches Miteinander und viele gut gelaunte, motivierte Kollegen und Kolleginnen
gutes Verhältnis zu KollegInnen, Team-Events sind immer sehr lustig
Die Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, gegenseitige Unterstützung sind schon besonders.
Egal ob innerhalb des eigenen Teams oder auch mit Leuten aus den anderen Departments - es ist sehr einfach hier mit den Kolleg:innen anzuknüpfen. Das sorgt auch dazu , dass viele der Mitarbeiter:innen auch nach der Arbeit zusammen etwas unternehmen.
Das Team bei Arivo ist jung, sportlich, aktiv und immer für einen Spaß zu haben. Durch die Teamevents jedes Monat wird der Kollegenzusammenhalt gestärkt und aus Kollegen entwickeln sich tolle Freundschaften. Das Team wird mir am meisten fehlen!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arivo Parking Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Also faires Gehalt kann man das nicht nennen. Es wird geschaut, dass man spart wo man kann und das beginnt hier ja auch schon bei den Gehältern der Mitarbeiter. Eigentlich eher unüblich für eine Firma im IT Bereich.
Gehaltserhöhungen gibt's aus Prinzip so gut wie kaum, Sozialleistungen werden zwar groß angepriesen, aber auch darum muss man hart kämpfen
Man schaut, dass die Gehälter gerade so 10-20% weniger sind als üblich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine starren Karrierewege, dafür kann jede:r jederzeit Ideen einbringen, und wenn sie gut sind, werden sie einfach umgesetzt und auch honoriert. Es ist also weniger der Aufstieg auf der klassischen Karriereleiter, der hier interessant ist, sondern dass jeder Job an sich so viel Gestaltungsspielraum bietet, dass man hier wirklich noch was bewegen kann, und zwar rasch und unkompliziert.
Wahrscheinlich habe ich einfach noch nicht alle Informationen, dann könnte ich auch 5 Sterne geben können
Absolut keine Möglichkeit. Auch wenn man sich selber in neue Programme reinlesen will, wird das nicht gern gesehen.
Es wird immer bei neuen Bewerbern damit geworben, dass Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden - hab ich noch nie bemerkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arivo Parking Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Arivo Parking Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arivo Parking Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arivo Parking Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Unternehmenskultur
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Arivo Parking Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arivo Parking Solutions
Branchendurchschnitt: IT