Arjo Austria GmbH Vorstellungsgespräche
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2024
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung? - Fehlanzeige.
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1) Man wird vom externen Berater kontaktiert, interviewt und an die HR-Leitung für ein weiteres Interview weitergeleitet. Traurigerweise erhält man nach zwei Interviews weder eine Rückmeldung noch finale Absage, Personalberater nach erneuter Kontaktaufnahme auch nicht erreichbar - Wertschätzung sieht definitiv anders aus.
2) Bitte lernen Sie den Unterschied zwischen einer Gleitzeitvereinbarung und einem All-In-Vertrag. Den All-In einem Bewerber als "Möglichkeit, die Zeit wieder einzuarbeiten, wenn er mal zum Arzt gehen muss" zu verkaufen, möchte ich gar nicht kommentieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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