2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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Head of HR Tauschen. Empfehle mich
1) Man wird vom externen Berater kontaktiert, interviewt und an die HR-Leitung für ein weiteres Interview weitergeleitet. Traurigerweise erhält man nach zwei Interviews weder eine Rückmeldung noch finale Absage, Personalberater nach erneuter Kontaktaufnahme auch nicht erreichbar - Wertschätzung sieht definitiv anders aus.
2) Bitte lernen Sie den Unterschied zwischen einer Gleitzeitvereinbarung und einem All-In-Vertrag. Den All-In einem Bewerber als "Möglichkeit, die Zeit wieder einzuarbeiten, wenn er mal zum Arzt gehen muss" zu verkaufen, möchte ich gar nicht kommentieren.