Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kundenorientiert handeln.
„Empowering Movement“ – steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Dieser Leitgedanke ist das Herzstück unserer Produktdesign-Philosophie. Damit helfen wir Gesundheitsdienstleistern, agil und effizient zu bleiben. Damit ermöglichen wir Pflegekräften, sich frei und produktiv zu bewegen. Und damit verbessern wir die Mobilität von Patienten, um den Heilungsprozess, ihre Würde und ihre Unabhängigkeit zu fördern.
Arjo ist ein globaler Lieferant von Medizinprodukten, Dienstleistungen und Lösungen, welche die Lebensqualität von Menschen mit eingeschränkter Mobilität und altersbedingten Gesundheitsproblemen verbessern. Wir schaffen Mehrwert, indem wir die klinischen Ergebnisse für Pflegebedürftige verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für medizinisches Fachpersonal herstellen. Damit tragen wir zu einem nachhaltigen Gesundheitssystem bei.
Unsere Hauptkunden sind private und öffentliche Einrichtungen der Akut- und Langzeitpflege. Unser Angebot umfasst Produkte und Lösungen für Hebe- und Transfervorgänge, hygienische Versorgung, Desinfektion, medizinische Betten, therapeutische Auflagen, Prophylaxe von venöser Thromboembolie (VTE) und Diagnose. Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen wie Schulungen in Zusammenhang mit dem Verkauf von Produkten an.
Arjo hat die Vision, weltweit als der vertrauenswürdigste Partner anerkannt zu werden, der Menschen mit eingeschränkter Mobilität und altersbedingten Gesundheitsproblemen Pflege und eine bessere Lebensqualität ermöglicht.
Zu diesem Zweck haben wir eine strategische Absicht definiert. Unser Ziel ist es, Marktführer im Bereich Langzeitpflege zu werden und gleichzeitig eine starke Position in der Akutpflege aufrechtzuerhalten. Ziel ist außerdem, eine Position als bevorzugter Lösungsanbieter zu erreichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arjo Austria GmbH.
eingeschränkte Personen täglich den Alltag besser zu machen :-)
Die Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Offen für Weiterbildung bzw Austieg
Auf Augenhöhe kommunizieren.
Regelmäßiger Gehalt,
Man kann im gewissen Rahmen selbstständig arbeiten.
Spartendenken
Probleme bzw. Anforderung werden weitergereicht statt bearbeitet
Zur Zeit nichts
Homeoffice-Möglichkeit auch nach Corona wäre von Vorteil
Das die manager die am wenigsten Arbeit leisten alle von oben herab behandeln.
Es gibt dort eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Mehr kommunikation mit Mitarbeiter
Bei manchen Prozessen mit einbinden
Sie sollten Menschen die nicht geimpft sind gleich behandeln wie die die es sind.
Prozesse sollten sichtbar gemacht werden. Die MA-Datenbank wird nicht effizient genutzt. Viele Datenlücken.
Der am besten bewertete Faktor von Arjo Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss für unsere Positionen die im Büro oder im aussendienst gemacht sein und auch mit dem Stress der hier oftmals zugrunde liegt
Man kann einen wichtige Berufszweig top unterstützen.
Der Aufgabenbereich ist hochinteressant und spannend!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arjo Austria ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ist noch luft nach oben aber ausbaufähig
Was man wissen darf
Eine eigene Meinung interessiert niemanden und wird sofort im Keim erstickt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja Schulungen intern ja aber Aufstieg bzw. Veränderung schwierig
Wird sehr gut gefördert
Man kann sich immer mit den vorgesetzten unterhalten und die Möglichkeiten ausloten
Sowohl interne, als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und gefördert.
Führungsposition werden meist aus den eigenen Reihen gewählt.