41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arjo Austria GmbH Bewertungen
Arjo
Austria
GmbH
Wien
TopCompany2026
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin sehr zufrieden bei Arjo.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das andere Meinungen angehört und auch gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Kann meine Arbeit frei ausführen.
Work-Life-Balance
Gibt immer wieder arbeitsspitzen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Super und auf Augenhöhe.
Kommunikation
Ist für die Firma sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Wird darauf geachtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Niveau und Fairness
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann mit neuen Ideen zur effizienten Arbeit jederzeit zum Vorgesetzten gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Frauen haben nicht das gleiche Gehalt wie die Männer im selben Arbeitsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in allen Ebenen, wäre wünschenswert und von hoher Bedeutung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Definitiv Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Kernteam gut. Ansonsten sehr abhängig von der jeweiligen Führungskraft oder dem Team.
Image
Das Unternehmen sagt einem nur was, wenn man in dem Bereich arbeitet, genießt in den Kreisen aber ein gutes Image
Work-Life-Balance
War in Ordnung solange man sich im Team abgesprochen hat, da die vorhandene "Gleitzeit" doch sehr eingeschränkt war und Homeoffice auch abgesprochen werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Könnten für die gesamte Belegschaft besser ausgebaut werden, einzelne Förderungen von Mitarbeitern ist jedoch vorhanden und positiv hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam sehr gut, leider war die Zusammenarbeit mit den Kollegen in Deutschland sehr beschränkt. Das DACH-Prinzip haben andere Teams deutlich besser hinbekommen.
Vorgesetztenverhalten
War leider zu selten da bzw. erreichbar. Innerhalb des Teams wurde mit unterschiedlichen Maßstäben gemessen. Wichtige Entscheidungen hat man daher auch später als die restlichen Kollegen erfahren (oder über Ecken). Menschlich war die Person aber stets bemüht, die getragene Verantwortung ist für eine Person auch zu viel.
Arbeitsbedingungen
In keiner bisherigen Firma habe ich mit so veralteten Programmen gearbeitet. Die Büroräumlichkeiten sind ansonsten ganz angenehm.
Kommunikation
Verlief ganz nach dem Motto "Kommunikation ist Lava". Die von der Führungskraft geforderte Transparenz und Absprache wurde selten einem selbst in dem Maß entgegengebracht. Generell hat man oft auch zu spät und sehr halbherzig wichtige Informationen erhalten (Aber Hauptsache es wurde irgendetwas irgendwann gesagt. Die stark an Chat-GPT erinnernden, nichtssagenden Rückmeldungen zu den letzten Bewertungen hier spiegeln die Kommunikationskünste des Unternehmens sehr gut wieder).
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen für Wiener-Verhältnisse unterdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit gab es in Österreich keine direkte weibliche Vorgesetzte (die waren dann alle in Deutschland für Österreich mitverantwortlich). Hier ist sicher Luft nach oben, was die regionalen Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen im Unternehmen betrifft.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen gewissen Spielraum und konnte mich im Team diesbezüglich gut absprechen. Manche Vorgehensweisen sind jedoch sehr veraltet, so machen die Aufgaben einem gleich weniger Spaß.
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Keine gut Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Bereiche werden dir schnell anvertraut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Arbeit an wenigen Personen.
Verbesserungsvorschläge
Die HR sitzt nun in Deutschland. Das ist garnicht gut, da man keine wirkliche Ansprechpartner hat.
Arbeitsatmosphäre
Es passiert viel hinter deinem Rücken, wenn du nicht extra arbeiten für die anderen übernehmen willst.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen sind super.
Vorgesetztenverhalten
Versuchen zu helfen, sind aber selbst zugedeckt mit Arbeit.
Kommunikation
Meist per Teams, wenn überhaupt.
Interessante Aufgaben
Man macht viel und wird auch schnell neue Aufgaben anvertraut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt der Kollegen und gute Unterstützung der Vorgesetzten!
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas zu viel Plastik für meinen Geschmack.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nichts negatives gehört!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte es schneller gehen. Aber das ist jammern auf hohem Niveau!
Kommunikation
Manchmal etwas verzögert aber im Großen und Ganzen ok.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Eigenverantwortung, wenig Rückhalt – wer’s mag, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt in Österreich ist größtenteils wirklich angenehm – mit vielen verstehe ich mich gut, und man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann. Ohne diese Kolleg*innen wäre die tägliche Arbeit nur halb so machbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die DACH-Struktur ist einseitiger als gedacht – Entscheidungen kommen ausschließlich aus Deutschland und orientieren sich selten an den tatsächlichen Anforderungen in Österreich. Die Führungsriege und HR tun sich sichtbar schwer mit länderübergreifendem Arbeiten, sodass man sich als Teil von „DACH“ eher wie ein netter Appendix fühlt.
- Wertschätzung, Transparenz und ein Hauch von echter Führung? Leider Mangelware.
Verbesserungsvorschläge
- Österreich nicht nur als „Standort“, sondern als vollwertigen Teil der Organisation behandeln
- Mündliche Vereinbarungen ernst nehmen – oder gar nicht erst treffen
- Führungspersonal mit Fachwissen und Leadership-Kompetenz ausstatten
- Projekte nicht als "Entwicklungschance" verkaufen, wenn die Arbeitslast eh schon bei 150 % liegt
- Kommunikation erst mit den betroffenen Personen führen, nicht über sie
- Und wenn man schon von DACH spricht, vielleicht auch wirklich alle drei Länder einbeziehen – crazy Idee, ich weiß!
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Kollegenkreis gut, aber von oben kommt wenig zurück. Die Stimmung schwankt mit dem Grad an Ignoranz aus der Führungsebene – und der ist leider konstant hoch.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen professionell, intern gibt es aber deutliche Defizite in der Führungskultur und der Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja, aber inoffiziell. Wer im Büro ist, hat sich am Homeoffice der Kollegin zu orientieren – oder an der Küche. Planbarkeit? Schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es gab wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung oder Karriereentwicklung. Zusätzliche Aufgaben werden als Entwicklungschance verkauft.
Gehalt/Benefits
Es gibt erhebliche Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden zwischen verschiedenen Standorten. Die Vergütung und Benefits werden oft mit anderen Ländern verglichen, ohne die tatsächlichen lokalen Gegebenheiten zu berücksichtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher punktuell vorhanden – kommt drauf an, wer gerade hinschaut.
Kollegenzusammenhalt
In Österreich meistens top. Ohne meine Kolleg*innen würde ich vieles nicht stemmen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay. Einige langjährige Kolleg*innen sind allerdings wenig respektvoll. Da braucht es klare Signale von oben, die kommen aber sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
- Versprechen ohne Dokumentation? Standard.
- Feedbackgespräche? Wenn’s der Kalender erlaubt.
- Führung? Eher ein Vorschlag als ein Konzept.
Arbeitsbedingungen
Überstunden mit Rechtfertigung auf "Extra-Meilen", Homeoffice nach Gutdünken und wenig Interesse an ergonomischen oder strukturellen Verbesserungen.
Kommunikation
Teils verzögert, teils gar nicht. Wichtige Informationen kommen spät oder über Dritte. Wenn Entscheidungen bereits „durch sind“, darf man sie dann auch offiziell erfahren.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an, in welchem Land man sitzt. In Deutschland scheint man näher an der Sonne zu sein.
Interessante Aufgaben
Absolut. Ich arbeite für zwei. :)
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Mobbingfall wurde unter den Tisch gekehrt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtester und faulster Teamlead, den ich jemals gesehen habe.
Work-Life-Balance
WE-Dienste und Rufbereitschaft nehmen Ausmaße an, die nicht mehr tragbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen erledigen während der Arbeitszeit private Sachen, kommen dann zum Schluss mit ihren Aufträgen nicht hinterher und verteilen dann die Aufträge an die ehrlichen Kollegen!
Oder sitzen den ganzen Tag im Büro Däumchen drehen anstatt den Kollegen zu helfen, die Aufträge aufzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Richtet sich alles, so wie es ihm passt! Teamlead hat einen Freund im Team, dem lässt er alles durchgehen, der Rest der Truppe kann die Arbeit erledigen
Kommunikation
Nur wenn sie von dir was brauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Job wow, Führung mau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HR war doch sehr bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gehört, runter gemacht, wenn auch eventuell nicht beabsichtigt, Vorschläge sofort untergraben
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel oder Nachschulung ie man leitet unbedingt notwendig
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, helfen sofort weiter und springen ein, wenn man Hilfe braucht
Gehalt/Benefits
Nicht das versprochene Gehalt
Kommunikation
Leider in der oberen Etage nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden mit meinem Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man den Zusammenhalt fördert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegschaft, super direkter Vorgesetzter
Work-Life-Balance
Zur Zeit viel Arbeit, aber neuer Mitarbeiter wurde schon eingestellt.
Gehalt/Benefits
Kann mich nicht beschweren.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Tip Top
Kommunikation
Auf meine Meinung wird Wert gelegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär, respektvoll, teambuildings Probleme werden zwar langsam aber gelöst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Weiterbildung bzw Austieg
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation mit Mitarbeiter
Kommunikation
Da ist noch luft nach oben aber ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arjo Austria durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Arjo Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arjo Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.