9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchie - jeder kann mit jedem Sprechen, es gibt keine geschlossenen Türen und kein von oben herab. Zusammenhalt ist auch gegeben, sowohl in den Abteilungen als darüber hinaus
Weiterbildung wird großgeschrieben, persönliche Weiterentwicklungen unterstützt
Arbeitsmaterial ist top, neue Notebooks, gute Bildschirme, Wünsche werden berücksichtigt - es gibt professionelle Ausstattung damit professionelle Arbeit erledigt werden kann
Familiäres Unternehmen mit sehr freundlicher und angenehmer Stimmung. Dadurch auch eine gute Stimmung zwischen sowohl Mitarbeitenden als auch den Führungskräfte. Diese sind alle offen, verständnisvoll und sympathisch. Dadurch ergibt sich auch viel Flexibilität
Die Arbeitsatmosphäre passt sehr gut. Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe, alle sind per du und man kann mit jedem über alles reden.
Das Unternehmen hat ein super Image und da man in der Eisenbahnindustrie arbeitet hat man das Gefühl auch direkt mitzuwirken um etwas gutes für das Klima zu tun.
Das Unternehmen unterstütz Gleitzeit, ist flexibel was die gewünschte Arbeitszeit pro Woche angeht und es gibt nur die logischen Einschränkungen was Urlaube angeht, nämlich wenn wichtige Termine anstehen. Für den Urlaub selbst wird jedoch unterstützt, dass das Firmenhandy zu Hause bleibt und man sich wirklich erholt.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt und um es nach außen auch zu zeigen ist die Firma dem Klimabündnis Österreich beigetreten.
Jedes Jahr wird im Rahmen des Mitarbeitergesprächs vereinbart was das Budget für potentielle Weiterbildungen ist. Die Firma unterstützt also sehr die Weiterbildung des Personals. Es werden auch berufsbegleitende Studien unterstützt.
Der Zusammenhalt ist da, aber natürlich gibt es unter den Fachbereichen Gruppenbildungen. Ist jedoch nachvollziehbar und absolut normal. Alles in allem kann jedoch auch hier mit jedem auf Augenhöhe kommuniziert werden.
Bei Problemen kann immer mit der GF gesprochen werden und es wird im Normalfall für alles eine Lösung gefunden.
Das Unternehmen stellt jedem Mitarbeiter einen neuen Dienstlaptop und ein Firmenhandy zur Verfügung, sowie Homeoffice-Ausstattung.
Die regelmäßigen Teammeetings informieren einerseits über die Gesamtentwicklung des Unternehmens und zusätzlich wird jederzeit alles offen kommuniziert.
Es gibt viele Goodies die zusätzlich zur guten Bezahlung angeboten werden.
Aus meiner Sicht wird Gleichberechtigung als wichtiges Thema gesehen. Da die Eisenbahnindustrie jedoch eher von Männern dominiert ist, sind einzelne Aspekte bestimmt allgemein gesehen noch nicht gleichberechtigt.
Die Aufgabenstellung ist in guter Hinsicht fordernd, da es um wichtige Themen geht und man nicht unüberlegte Entscheidungen treffen sollte. Der Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur teilweise möglich, da es klare rechtliche/normative Vorgaben für viele Bereiche gibt die einzuhalten sind.
Sehr abwechslungreiches Aufgabengebiet.
In dieser Branche als benannte Stelle auch außerhalb Österreichs hoch angesehen.
Familie und Beruf lässt sich bestens vereinen. Home-office, Gleitzeit etc.
Unternehmen legt hohen Wert sus Weiterbildung. (Fachvorträge Intern, Tagungen, Messen,...) Jeder Mitarbeiter hat Möglichkeit Veranstaltung zu besuchen.
Top Gehalt und vor allem Top Benefits!!!
Es wird kaum etwas ausgedruckt. Keine Bürokratie durch kurze Wege. Besprechungen werden teilweise online abgehalten.
Hoher Wert wird auf Zusammenhalt und gute Stimmung gelegt. Kein Konkurrenzdenken. Die Firme steht im Fordergrund.
Jeder Mitarbeiter hat den selben Stellenwert. Junge Mitarbeiter profitieren in dieser Firma häufig von der Erfahrung älterer Kollegen.
Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für Mitarbeiter. Investieren viele Ressourcen zur Mitarbeiterzufriedenheit.
Sämtliche Equipment zur Ausführung einer qualitativ hochwertige Arbeit wird durch den Arbeitgeber bereitgestellt.
Mitarbeiter begegnen sich auf gleicher Ebene, unabhängig von der Position.
Jeder Mitarbeiter hat den selben Stellenwert.
Keine eintönige Arbeit. Jedes Projekt ist anders. Teilweise werden neue Herausforderungen durch Kunden im Ausland gesucht.
Homeoffice oder im Büro, wie der Mitarbeiter möchte.
Kleine Teams und einfache Kommunikation in alle Richtungen.
Frauen sind herzlich willkommen. Leider ist der Anteil an Frauen in der Technik grundsätzlich nicht so hoch.