Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arsenal Railway Certification die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre passt sehr gut. Die Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe, alle sind per du und man kann mit jedem über alles reden.
Die regelmäßigen Teammeetings informieren einerseits über die Gesamtentwicklung des Unternehmens und zusätzlich wird jederzeit alles offen kommuniziert.
Der Zusammenhalt ist da, aber natürlich gibt es unter den Fachbereichen Gruppenbildungen. Ist jedoch nachvollziehbar und absolut normal. Alles in allem kann jedoch auch hier mit jedem auf Augenhöhe kommuniziert werden.
Das Unternehmen unterstütz Gleitzeit, ist flexibel was die gewünschte Arbeitszeit pro Woche angeht und es gibt nur die logischen Einschränkungen was Urlaube angeht, nämlich wenn wichtige Termine anstehen. Für den Urlaub selbst wird jedoch unterstützt, dass das Firmenhandy zu Hause bleibt und man sich wirklich erholt.
Bei Problemen kann immer mit der GF gesprochen werden und es wird im Normalfall für alles eine Lösung gefunden.
Flache Hierarchie - jeder kann mit jedem Sprechen, es gibt keine geschlossenen Türen und kein von oben herab. Zusammenhalt ist auch gegeben, sowohl in den Abteilungen als darüber hinaus