Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARTGROUP die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird klar kommuniziert. Meetings finden in regelmäßigen Abständen statt, jedoch auch nur dann wenn man sie wirklich benötigt.
Was mir persönlich wirklich gefällt, ist, dass nicht nur über Erfolge gesprochen wird, sondern es werden auch Misserfolge - die es ja doch ab und zu gibt - besprochen um zu eruieren was man hätte besser machen können. Es ist wichtig zu sagen, dass dabei fair und offen im Team kommuniziert wird, ohne jemandem den "Schwarzen Peter" zu zu schieben!
Ein Traum! Man hat das Gefühl man kann mit jedem über alles sprechen und es hilft einem auch jeder wenn man mal was braucht.
Es wird darauf geschaut, dass jeder seinen Urlaub und ZA konsumieren kann, sollte man mal kurzfristig frei brauchen, ist das im Normalfall auch meist kein Thema.
Es gibt Gleitzeit mit echt humaner Kernarbeitszeit, man kann es sich also gut richten wie man es braucht ;)
Auch auf Kolleg*innen mit Kindern wird immer Rücksicht genommen.
Hierarchie wenig spürbar, im Gegenteil, es wird darauf geachtet Mitarbeiter bei der ein oder anderen Entscheidung mit einzubeziehen.
Zu Konflikten kommt es sehr sehr selten, wenn, dann ist es den Vorgesetzten wichtig, diese in einer gemeinsamen Aussprache zu lösen!
Wenn man mal was braucht oder einen Vorschlag bei einem Projekt hat, wird man immer gehört.
Kommt auf die Abteilung und auf den Menschen an, denke ich.
Meine Aufgaben finde ich sehr interessant, ich kann mich super einbringen und auch mal neue Angehensweisen testen. Es wird also nie langweilig.
Das Betriebsklima ist durchwegs gut, egal in welches Büro man geht, überall freundliche Menschen :) natürlich gibts auch mal den ein oder anderen, der gerade nicht so happy ist, aber dann wird geschaut wie man helfen kann :)