Sehr unterschiedliche Erfahrungen möglich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich die Rolle der Teamleitung: Ich hatte in meinem Fall das Gefühl, dass diese nicht die Potenziale der Mitarbeitenden optimal erkannt, gefördert und gezielt genutzt hat. Beim Thema Weiterentwicklung hatte ich zudem nicht den Eindruck, dass ausschließlich Qualifikation, Erfahrung und persönlicher Einsatz ausschlaggebend sind. Aus meiner Erfahrung kann vielmehr entscheidend sein, wie gut man bei der jeweiligen Teamleitung ankommt und wie geschickt man sich bei ihr positioniert. Persönliche Präferenzen schienen die professionelle Beurteilung zu überlagern.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war in Ordnung. Verbesserungsbedarf sehe ich jedoch beim Offboarding: Dieses wurde aus meiner Sicht sehr unterschiedlich und damit nicht immer nachvollziehbar gehandhabt. Gerade hier wären einheitliche Standards sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Hängt vom jeweiligen Team ab.