37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ARTUS Steuerberatung GmbH & Co KG Bewertungen
ARTUS
Steuerberatung
GmbH
&
Co
KG
37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für begeisterte Finanzleute - Top!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klingt skurril, aber ich war wirklich ein Fan von den sauberen Toiletten und den Hygiene-Goodies (war davor andere Standards gewohnt), die Kolleginnen und Kollegen waren alle wirklich lieb, unterstützend und offen. Die Arbeit war abwechslungsreich und den Arbeitsplatz konnte man auch an die eigene Körperhaltung anpassen (Stühle und Tische). Gab viele Benefits, wobei da natürlich jeder für sich entscheiden muss, wie viel man davon letztendlich profitiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fand den Arbeitsweg mühsam, wohne aber auch am Land und hatte somit insgesamt 3 Stunden Fahrt. Und bei ein paar Situationen kam es mir auch eher vor wie ein "Über den Kopf hinweg entscheiden" anstatt nachzufragen, ob man es überhaupt möchte bzw. dafür bereit ist. Es ist weniger dramatisch als es vielleicht klingt, aber ich bin da auch einfach gebrandmarkt von meinem vorherigen Arbeitgeber. Mir ist ein "Miteinander-Entscheidungssystem" lieber.
Verbesserungsvorschläge
Einheitlichere und übersichtlichere Buchungsstile bzw. genauere Texte übernehmen. Mit Vorerfahrung in der Buchhaltung geht es noch halbwegs, dass man sich zurechtfindet, aber selbst da hat es teilweise die doppelte Zeit gedauert, weil man nie weiß wonach man genau suchen soll aufgrund der diversen Buchungsstile. Automatik ist gut, aber der Text war für mein Verhältnis einfach sehr mager. Den könnte man noch etwas ausbauen für vereinfachtes Buchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - spitzen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamgeist und den Ehrgeiz aller Angestellten und Partnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Auffälligkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits für Mitarbeiter, die aktuelle Auswahl ist ein bisschen dünn
Arbeitsatmosphäre
immer wieder Teamevents, locker, Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Image
gute öffentliche Reputation
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, es lässt sich vieles richten, auch Zeitausgleiche für mehrer Stunden untertags werden problemlos genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert und auch auf Weiterentwicklungen eingegangen, man versucht die Stärken aller Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Entlohnung,es gibt Zuschüsse für eine Massage aber es könnte wesentlich mehr Sozialleistungen geben, im Vergleich zu anderen Unternehmen, kein Essensgeld beispielsweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt ein junges aber sehr engagiertes ESG-Komitee
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen „Wir“-Spirit
Umgang mit älteren Kollegen
es wird auf Ihre Bedürfnisse eingegangen ohne sie deshalb anderd bzw besser/schlechter zu behandeln
Vorgesetztenverhalten
immer auf Augenhöhe, immer respektvoll
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Büros, neueste EDV-Ausstattung
Kommunikation
Sehr transparent und offen, manchmal weiß die linke Hand aber nicht was die rechte macht
Gleichberechtigung
alle werden gleihch behandelt, keine Bevorzugungen oder Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Viele Abwechslungsreiche Aufgaben
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Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn nicht schon früher gefunden habe
Verbesserungsvorschläge
Daran wird atändig gearbeitet und darüber kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird nicht erwartet das Überstunden gemacht werden. Arbeitszeiten sehr flexibel anpassbar - vorallem mit Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird durch den Arbeitgeber auch intern gefördert (Tax Academy)
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote
Gehalt/Benefits
dem Beruf angemessen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
jeder hat mal einen schlechten Tag
Vorgesetztenverhalten
kein Hierachrchie von oben herab
Arbeitsbedingungen
kann die Arbeitszeit individuell gestalten
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
ist vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internen Schulungen und das einbeziehen der Mitarbeiter.
Es wurde allein MitarbeiterInnen einfach so ein Teuerungsbonus ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in jeder Steuerberatungskanzlei muss die Leistungserfassung geschrieben werden. Aber hier kann der Arbeitgeber wahrscheinlich wenig ändern.
Verbesserungsvorschläge
Thema Umwelt/Klima behandeln, was kann der Arbeitgeber dazu beitragen?
An der Gleichbehandlung arbeiten und in Zukunft auch an PartnerInnen zu denken.
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Betriebsklima, Wertschätzung unter den MitarbeiterInnen und den KollegInnen ist vorhanden, schönes, modernes Büro
Work-Life-Balance
auf die Work-Life-Balance wird geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zum Umweltbewusstsein : Es wird Müll getrennt darüber hinaus ist mir nichts aufgefallen.
zum Sozialbewusstsein: es wird regelmäßig gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Es werden laufend Feedbacks von den MitarbeiterInnen eingefordert, und auch berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Team, dass sich um die EDV Probleme kümmert. Das macht das Arbeiten angenehm.
Kommunikation
Es gibt interne Infoveranstaltungen wo neue KollegInnen vorgestellt werden, geplantes und vergangenes kommuniziert wird. Es gibt eine anonyme Wunschbox wo man sich äußern kann. Die meisten Wünsche/Anregungen werden auch umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Es gibt kein offizielles Gehaltsschema. Sozialleistungen: Es gibt so wie fast überall Obst/Gemüse/Getränke/Süßigkeiten.
zusätzlich: Kostenübernahme Mundhygiene, Massage, Grippeimpfung
mehrere Teamevents im Jahr (es wird auf Kinderbetreuung geachtet)
Gleichberechtigung
Es gibt 4 Partner und die sind männlich.
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Top Unternehmen, gute Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt jedem, egal welches Alter oder Geschlecht die gleichen Chancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzproblem
Verbesserungsvorschläge
Informationen zwischen Standort Wien und Baden sollten schneller und besser kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt im Team, Wertschätzung von Kollegen und Teamleitern sowie Partnern auf jeden Fall gegeben
Image
Bisher habe ich auch von ausgeschiedenen Mitarbeitern nur Gutes gehört
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und individuelle Vereinbarungen Beruf und Kinder super kombinierbar
Karriere/Weiterbildung
Beschränkte Karriere möglich, je nach Ausbildung und Weiterbildungswillen
Gehalt/Benefits
Gehalt kann bei entsprechender Leistung verhandelt werden, pünktliche Auszahlung ist selbstverständlich. Kaffee, Obst, Süßigkeiten sowie Getränke stehen zur Verfügung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ARTUS unterstützt immer wieder verschiedene Projekte
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterumfragen bei einigen Themen, jährliches Feedbackgespräch mit dem Teamleiter
Arbeitsbedingungen
Frisch renoviertes Büro, sehr hell, aktuelle EDV
Kommunikation
Gute Kommunikation, derzeit natürlich eher online
Gleichberechtigung
Geschlecht zählt nicht, nur der Arbeitseinsatz
Interessante Aufgaben
Ich finde die Facetten in einer Steuerberatungskanzlei spannend
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Unglaubliche Unterstützung während Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vielen Dank für den extrem entgegenkommenden und unkomplizierten Umgang mit Homeoffice für Mitarbeiter mit Kindern. Das ist nicht selbstverständlich und erleichtert mir die derzeitige Situation ungemein. Ich schätze mich sehr glücklich ein Teil von ARTUS zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektvoller Umgang, Raum für persönliche Entfaltung, Fairness & Gleichbehandlung wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde von Anfang an schnell reagiert. Mütter, aber auch Väter wurden unterstützt, es wurde nachgefragt, wie es einem geht und viele Hilfestellungen angeboten. Die Flexibilität und die Reaktion war sehr vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre, fachlich top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde rasch auf Homeoffice umgestellt, später wurden Teams eingeteilt - flexibel unter Berücksichtigung der persönlichen Situation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ARTUS Steuerberatung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ARTUS Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ARTUS Steuerberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.