Bewertung hängt je nach Team ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort ist sehr schön und die Räumlichkeiten. Und zum Kaffee Süßigkeiten in dieser Schoko-Lade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte und vor allem, dass die meisten Missstände bekannt sind, jedoch gekonnt ignoriert werden (teamabhängig).
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung Mitarbeiterumgang, vor allem die oben angeführten Punkte. Fairness und Gleichberechtigung fördern. Versprochenes bei der Bewerbung sollte eingehalten werden. Respekt, der erwartet wird, sollte entgegengebracht werden. Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, Jahreskarte, Gutscheine, Diensthandy wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Eines vorweg: Man muss berücksichtigen, dass es 4 verschiedene Teams gibt zu meiner Zeit. Ich kann nur für mein Team sprechen. In unserem Team gab es von Überwachung/Kontrolle von Mitarbeitern durch langjährige Mitarbeiterin im Sekretariat und Vorgesetzte. Privatnummer werden schon früh von einem geholt (besser nicht hergeben!). Versprochenes Homeoffice ist nicht erwünscht und werden nur in äußersten Einzelfällen gewährt. Gleitzeit/ Kernzeit wird nicht eingehalten. Es wurden regelmäßig Termine außerhalb der Gleitzeit durch den Vorgesetzten ausgemacht. Pausen werden überwacht und kritisiert. Die flache Hierarchie wird im Umgang mit den Mitarbeitern nicht gelebt. Versuche oder Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter bezüglich Arbeitsatmosphäre und Kommunikation werden zwar angehört, führen jedoch zu negativen Folgen.
Kommunikation
Je nachdem wer zu den Lieblingen gehört. Freundlwirtschaft mit der Vorgesetzten ist großes Thema, wer mitlästert ist weiter oben, wer versucht dagegen zu halten oder Missstände für sich und andere zu verhindern ist unten. Danach richtet sich die Qualität der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Gespräche unter Kollegen nicht erwünscht und aus Angst besteht gar nicht die Möglichkeit. Wenn, dann sehr oberflächlich, aber nicht wie angekündigt familiär.
Work-Life-Balance
Angekündigte einmalige Überstunden bis in die Nacht sowie Wochenendarbeit werden schnell zur Regelmäßigkeit (Unterschied besteht zwischen Wp oder StB). Angeordnete Überstunden im Bereich Abends und Wochenende dürfen nicht zu den angefallenen Zeiten eingetragen werden, sondern müssen auf die vorangegangene Woche aufgeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Respekt wird erwartet, Respektlosigkeit wird entgegengebracht.
Interessante Aufgaben
Es sind komplexe und interessante Aufgaben, aber man muss sich darauf einstellen, dass man trotz fehlender Erfahrung wenig bis keine Hilfe bekommt.
Gleichberechtigung
Frauen auf Partnerebene nicht vorhanden. Es sind noch sehr viele traditionelle Werte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wäre hier nichts negatives aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Massive Diskrepanzen bei Mitarbeitern unterschiedlichen Geschlechts mit vergleichbarem Tätigkeitsbereich, sowie Erfahrung. Selbst bei langjährigen Mitarbeitern ist eine Gehaltsverhandlung äußerst schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, vor allem im Bereich des Onboardings, jedoch nicht eingehalten (teamabhängig). Dieser Punkt ist den Berufsanfängern gewidmet.