Den Menschen mögen und nicht ablehnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nochmal die Produkte und die innovativen Ideen der Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die wichtigen Tugenden komplett fehlen Haltung, Anstand und zu seinen Worten zu stehen. Wenn man Führungsverantwortung trägt muss man sich für Menschen interessieren und Fürsorge tief in sich tragen und diese spürbar nach außen tragen. Für mich war nur das Gegenteil spürbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Produkte sind hervorragend und sind sehr innovativ aber das Hauptproblem ist das menschliche Miteinander zu seinen Worten zu stehen und nicht Morgen das Gegenteil tun was man heute verkündet hat.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führung herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre in 14 Monaten 2 Geschäftsführer und 3 Vertriebsleiter sagt sehr viel über das Unternehmen aus. Offenheit, Ehrlichkeit und wirkliche Haltung und Anstand der Führung habe ich zumindest nicht gefunden.
Image
Das Image hat nach meiner Wahrnehmung bei Kunden einen sehr schlechten Stellenwert.
Work-Life-Balance
Nicht begegnet
Karriere/Weiterbildung
Nicht Kennengelernt
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich könnte schlechter sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke kommt langsam das ist positiv aber ein Sozialbewusstsein habe ich nicht kennengelernt eher das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Durch das toxische Verhalten der Führung herrscht unter den Mitarbeitern ein großes Misstrauen untereinander. Nach meiner Wahrnehmung hat dieses der Führung sehr gut gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Kollegenzusamnenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Fürsorge, ordentliche Haltung, Anstand und moralisches Verhalten bei der Führung nicht vorhanden ist und gelebt wird ist das Führen auf Augenhöhe und Respekt nicht möglich und nach meiner Wahrnehmung auch nicht gewollt. Häufige Führungswechsel die immer wieder in verschiedenen Richtungen laufen und an dem Mitarbeiter Vorwürfe richten , warum sie Anweisungen des Vorgänger ausgeführt haben ist keine gute Unternehmenskultur
Arbeitsbedingungen
Ehrliche und offene Arbeitsbedingungen habe ich nicht kennengelernt.
Kommunikation
Kommuniziert wird sehr viel nur wir anschließend das Gegenteil davon getan weil es inzwischen neue Vorgesetzte gibt und die mit dem Geschwätz der Vorgänger nichts mehr zu tun haben wollen. Kommunikation hat nur einen Wert wenn das macht was man zuvor kommuniziert hat.
Gleichberechtigung
Nicht Kennengelernt
Interessante Aufgaben
Schlichte Antwort nur die Produkte
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Deine offene Rückmeldung. Trennungen sind nie angenehm. Wir versuchen, unsere Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären, wissen aber auch, dass sie unterschiedlich wahrgenommen werden. Führung und Zusammenarbeit werden sehr persönlich erlebt. Deine Wahrnehmung respektieren wir, auch wenn wir das gezeichnete Gesamtbild von ARTWEGER so nicht teilen. Für Deinen weiteren Weg alles Gute!