Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Artweger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird soweit wie möglich auf die Bedürfnisse einzugehen. Ein frühes Arbeitsende am Freitag lässt das Wochenenende oft schon Freitagnachmittag starten.
Sehr wertschätzend. Eigenverantwortung wird gefördert. Es können Ideen eingebracht werden und nach gemeinsamer Abstimmung auch umgesetzt werden.
Sehr vielseitig, immer mit dem Blick auf die Werte des Unternehmens. Klug und durchdacht.
Durch die Führung herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre in 14 Monaten 2 Geschäftsführer und 3 Vertriebsleiter sagt sehr viel über das Unternehmen aus. Offenheit, Ehrlichkeit und wirkliche Haltung und Anstand der Führung habe ich zumindest nicht gefunden.
Es herrscht eine sehr wertschätzende Atmosphäre und Begegnung auf Augenhöhe. Es wird zugehört und sollte es einmal wo Probleme geben, werden Lösungen gemeinsam gesucht und gefunden. Man fühlt sich als Arbeitnehmer gesehen und wahrgenommen sowie sehr respektvoll behandelt.