Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nochmal die Produkte und die innovativen Ideen der Entwicklung.
Das die wichtigen Tugenden komplett fehlen Haltung, Anstand und zu seinen Worten zu stehen. Wenn man Führungsverantwortung trägt muss man sich für Menschen interessieren und Fürsorge tief in sich tragen und diese spürbar nach außen tragen. Für mich war nur das Gegenteil spürbar.
Die Produkte sind hervorragend und sind sehr innovativ aber das Hauptproblem ist das menschliche Miteinander zu seinen Worten zu stehen und nicht Morgen das Gegenteil tun was man heute verkündet hat.
Durch die Führung herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre in 14 Monaten 2 Geschäftsführer und 3 Vertriebsleiter sagt sehr viel über das Unternehmen aus. Offenheit, Ehrlichkeit und wirkliche Haltung und Anstand der Führung habe ich zumindest nicht gefunden.
Das Image hat nach meiner Wahrnehmung bei Kunden einen sehr schlechten Stellenwert.
Nicht begegnet
Nicht Kennengelernt
Durchschnittlich könnte schlechter sein.
Der Umweltgedanke kommt langsam das ist positiv aber ein Sozialbewusstsein habe ich nicht kennengelernt eher das Gegenteil.
Durch das toxische Verhalten der Führung herrscht unter den Mitarbeitern ein großes Misstrauen untereinander. Nach meiner Wahrnehmung hat dieses der Führung sehr gut gefallen.
Siehe Kollegenzusamnenhalt.
Wenn Fürsorge, ordentliche Haltung, Anstand und moralisches Verhalten bei der Führung nicht vorhanden ist und gelebt wird ist das Führen auf Augenhöhe und Respekt nicht möglich und nach meiner Wahrnehmung auch nicht gewollt. Häufige Führungswechsel die immer wieder in verschiedenen Richtungen laufen und an dem Mitarbeiter Vorwürfe richten , warum sie Anweisungen des Vorgänger ausgeführt haben ist keine gute Unternehmenskultur
Ehrliche und offene Arbeitsbedingungen habe ich nicht kennengelernt.
Kommuniziert wird sehr viel nur wir anschließend das Gegenteil davon getan weil es inzwischen neue Vorgesetzte gibt und die mit dem Geschwätz der Vorgänger nichts mehr zu tun haben wollen. Kommunikation hat nur einen Wert wenn das macht was man zuvor kommuniziert hat.
Nicht Kennengelernt
Schlichte Antwort nur die Produkte
Danke für Deine offene Rückmeldung. Trennungen sind nie angenehm. Wir versuchen, unsere Entscheidungen nachvollziehbar zu erklären, wissen aber auch, dass sie unterschiedlich wahrgenommen werden. Führung und Zusammenarbeit werden sehr persönlich erlebt. Deine Wahrnehmung respektieren wir, auch wenn wir das gezeichnete Gesamtbild von ARTWEGER so nicht teilen. Für Deinen weiteren Weg alles Gute!
Gleitzeit, Branche, kleine Firma
Atmosphäre, Druck, Zukunftsperspektive, Arbeitsplatzsicherheit, fehlende Wertschätzung von Leistung, fehlende Selbstreflektion
empfand ich unter Kollegen gut, aber starkes Abteilungsdenken, in der gesamten Firma schwierig, seitens Geschäftsführung katastrophal
trotz vieler „formeller“ Angebote kaum tatsächliche Möglichkeiten sich zu entwickeln
OK
?
in der Abteilung OK, aber sehr starkes Abteilungsdenken
Firmenzugehörigkeit und Jahrzehnte lange Leistungen werden nicht honoriert - sondern abgestraft
empfand ich als äußerst mangelhaft. nicht nachvollziehbare Entscheidungen, der Mensch zählt wenig
die Arbeitsmittel passen
erlebte ich einseitige und teils respektlos seitens Geschäftsführung, in der Abteilung hingegen gut
Vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Besonders Deine Kritik an der Atmosphäre, dem Führungsverhalten und dem Umgang im Unternehmen nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns extrem wertvoll – auch wenn sie weh tun.
Gleichzeitig möchten wir ehrlich sagen: Es wäre schön gewesen, wenn wir schon während Deiner Zeit bei uns von Deiner Unzufriedenheit erfahren hätten. Vielleicht hätten wir gemeinsam etwas verändern können. Bitte versteh das nicht als Vorwurf – sondern als ehrliches Bedauern darüber, dass wir keine Gelegenheit hatten, frühzeitig gegenzusteuern.
Trotz allem sind wir dankbar für Dein Feedback und die konkreten Hinweise, was wir verbessern können. Auch wenn viele Kolleg*innen in letzter Zeit positive Erfahrungen teilen – sichtbar an unserem kununu-Score von 3,9 und einer Weiterempfehlungsquote von 85 % – zeigt Deine Bewertung uns, dass es noch Luft nach oben gibt.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir von Herzen alles Gute!
Ist in der Nähe und der Weg ist nicht so weit.
Die Bezahlung ist leider nicht allzu hoch.
Sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, es ist uns ein großes Anliegen, das gemeinsame Arbeitsumfeld stetig zu verbessern, was uns dank Rückmeldungen wie deiner ermöglicht wird.
Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, zögere bitte nicht, mich unmittelbar darauf anzusprechen. Vielen Dank für dein Feedback!
In vielerlei Hinsicht ein wirklich guter Arbeitgeber in der Region!
Wäre das Haar in der Suppe
Man hat selten aber doch den Eindruck,
wie wenn manche Mitarbeiter die Vorzüge des Arbeitgebers nicht entsprechend kommunizieren.
durchwegs positiv
Gutes Standing in der Branche
Gleitzeit, auch individuelle Modelle möglich, auch auf die jeweilige Lebenssituation anpassbar
flache Hierarchie, viele ehemalige Lehrlinge in gehobenen Positionen, bis zu Abteilungsleiter, sehr gutes Weitwrbildungsbudget.
fürs die Region überdurchschnittlich, Metaller KV
starke Unterstützung untereinander und durch die Führungskräfte
generell ein sehr soziales Unternehmen, nicht nur zu älteren. Familienbetrieb eben.
Es wird verlangt, aber immer alles fair und gerecht
lässt sich gut arbeiten, moderne Infastruktur wie beispielsweise elektrisch verstellbare Steh/Sitz Schreibtische
auf Augenhöhe, regelmäßige Informationen, Firmenzeitung
Keine Benachteiligungen bekannt
Sehr abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die Zeit und Mühe, die du in dein so aufschlussreiches und detailliertes Feedback gesteckt hast.
Deine Erfahrungen sind von unschätzbarem Wert für uns, um das Miteinander im Unternehmen wie auch das Arbeitsumfeld generell zu verbessern.
Flexible Arbeitszeiten, ältere Menschen und Menschen anderer Kulturen werden gleich behandelt.
Konflikte bzw. Unzufriedenheiten werden nicht gleich erkannt.
Bewusst Konflikte bzw. Unzufriedenheiten ausforschen und Lösungen suchen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für deine Rückmeldung! Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, zögere bitte nicht, dich direkt bei mir zu melden. Dein Input ist für uns von unschätzbarem Wert und trägt dazu bei, dass wir gemeinsam noch erfolgreicher arbeiten können.
Regionaler Lifestyleanbieter
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Danke für deine Bewertung! Schön, dass du uns als regionalen Lifestyle-Anbieter wahrnimmst. Falls du noch weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über dein Feedback.
Offene, transparente Informationspolitik.
Gutes, hilfsbereites Verhalten zwischen den Hierachiebenen.
Service ist wichtiger Bestandteil der Tätigkeit.
Manchmal zu lange zeitliche Verzögerung bei Entscheidungen.
Passt schon.
Danke für dein positives Feedback! Besonders freut uns, dass du unsere offene Kommunikation und das hilfsbereite Miteinander schätzt. Wir nehmen deine Anmerkung zu Entscheidungsprozessen mit und arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln.