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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arvai Plastics die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arvai Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arvai Plastics
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Team, respektvolle Umgang miteinander! Man darf sich wirklich wohl fühlen und man darf sich über Handschlagqualität freuen, heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr

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4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich ist die Kommunikation gut und informativ. Abteilungsübergreifend teilweise etwas verhalten, wo durchaus mehr Offenheit einziehen darf. Grundlegende Informationen werden jedoch zuverlässig weitergegeben.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch hier darf es, in manchen Abteilungen, noch ein bisschen mehr werden! Oft reagiert man etwas verhalten, traut manchen Dingen nicht. In meiner Abteilung unterstützen wir uns alle gegenseitig, Vertrauen einander!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hab ich so tatsächlich noch in keiner Firma erlebt! Wir haben eine Gleitzeitvereinbarung, die auch gelebt wird. Wenn der Bedarf da ist kann es schon auch mal länger zum Arbeiten sein, dass ist aber nicht Grundgesetz! Privates lässt sich super vereinbaren!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann von meinem Vorgesetzten nur sagen, dass sein Verhalten zu jeder Zeit top ist. Es wird offen miteinander gesprochen, an Abmachungen wird sich gehalten. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt und es gibt Feedback! Wenn es Themen gibt, werden diese angesprochen und es wird bewusst gemeinsam nach Lösungen gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Interessant, abwechslungsreich und spannend. Man darf sich auch jederzeit selbst mehr einbringen und über seinen Tellerrand hinaus mitwirken.

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