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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles in Allem empfinde ich Arvai Plastics als sehr gutes Unternehmen mit Zukunft. Subjektiv (auf mich persönlich zugeschnitten) sowie auch Objektiv (als Ganzes, bzw. als internationaler Konzern und Arbeitgeber). Details sind in meiner Bewertung zu finden.
Sehr gute firma,schnell aufgewachsen,haben respect für mitarbeiter
Besonders positiv finde ich den sehr guten Kollegenzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und die insgesamt guten Arbeitsbedingungen gefallen mir.
Ein Arbeitgeber mit Zukunft!
Es wird Miteinander gesprochen, man hält zusammen und man begegnet sich auf Augenhöhe! Ein wertschätzendes Miteinander und viel Perspektive
DU-Kultur und die flache Hierarchie!
Unterhaltungen finden auf Augenhöhe statt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht so zufrieden mit meinem arbeitgeber aber geht
Größere Kritikpunkte gibt es aus meiner Sicht nicht. Verbesserungspotenzial sehe ich hauptsächlich bei der internen Kommunikation sowie bei den Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung.
Schlecht finde ich nichts! Es gibt durchaus Themen die man eventuell neu gestalten oder neu Denken darf und manchmal vielleicht auch soll.
Fehlende Führung und menschenunwürdige Arbeitsbedingungen, Arbeiter ist nichts wert
Keine Ist-Lohnerhöhungen, sondern nur KV Lohnerhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Die gute Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt sollten unbedingt beibehalten werden. Gleichzeitig könnte die interne Kommunikation noch transparenter gestaltet und die Mitarbeiterentwicklung durch zusätzliche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten weiter gefördert werden.
Man durfte in den letzten Jahren mehr und mehr wachsen. Das bringt automatisch Herausforderungen mit sich. Man darf sich diesen nach und nach stellen und Dinge neu Denken, Prozesse weiterentwickeln und übergreifend umsetzen.
Lohnerhöhungen für leistungsstarke Mitarbeiter
Bessere lohn aber noch nicht passiert
Menschlicher handeln und die Mitarbeiter nicht nach Lust und Laune zu behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Arvai Plastics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch hier darf es, in manchen Abteilungen, noch ein bisschen mehr werden! Oft reagiert man etwas verhalten, traut manchen Dingen nicht. In meiner Abteilung unterstützen wir uns alle gegenseitig, Vertrauen einander!
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Man hatte täglich das Gefühl gemeinsam an einem Strang zu ziehen, bzw. in die selbe Richtung zu rudern.
der einzige grund warum die meisten noch hier sind
Kollegen waren super auch ein großer Punkt warum ich geblieben bin.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvai Plastics ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehrfache Versprechungen für Gehaltserhöhungen und es wurde immer nach hinten geschoben und gesagt das es in paar Monaten schon kommen wird. (bis zum ende hab ich nichts von einer Gehaltserhöhung gesehen)
wie soll jemand heute mit 1500 euro leben??
Ungerechte 2 Klassen Bezahlung, 2 Sparten (Kolegtive) in einer Firma,
Holz/Kunststoff und Metall
Sozialleistungen: Gratis Impfungen und Verdünnungssäfte vom Hofer; Hin und wieder eine Banane für jeden Mitarbeiter;
Gehalt/Lohn: Unternehmen orientiert sich stark an Kollektivverträge, wobei zu sagen ist, dass der Kunststoff-Kollektiv einer der schlechtesten Kollektivverträge in Österreich ist, Dazu wird ein Bruchteil der Mitarbeiter im Werkzeugbau durch den Metall-Kollektiv entlohnt, der wiederum einer der besten ist, ziemlich unfair für alle in der Produktion und Verwaltung;
Prämien: Es wird mit Prämien für Lehrlinge geworben, die laut Kollektiv sowieso zu bezahlen sind; Ansonsten gibt ...
auf dem Minimum gehalten...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es werden laufend und sehr gerne MAB nach oben gezogen (interner Wechsel). Dies ist einerseits für den Einzelnen positiv (weil Aufstiegs-Chancen, anderes Aufgabengebiet, ...), sowie auch für das Unternehmen, weil MAB in ein Aufgabengebiet eingesetzt werden können, die bereits Hintergrundwissen mitbringen (Fachlich, Produktspezifisch, Abläufe und Ansprechpartner bekannt, ...).
Auch gibt es auf Wunsch die Möglichkeit einer fachlichen / Aufgabengebiet-spezifischen Weiterbildung.
Es gibt gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Weitere gezielte Weiterbildungsangebote und klarere Karrierewege wären trotzdem wünschenswert.
Hier besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. In Absprache mit seinem jeweiligen Vorgesetzten sind Weiterbildungsmöglichkeiten zu jederzeit gegeben.
Wird gefördert und gerne gesehen
Also hier fängts du bestimmt nicht an um eine Zukunft oder eine Karriere zu starten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arvai Plastics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Arvai Plastics besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arvai Plastics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arvai Plastics als eher modern.
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