Kollegialität, Burn-out Gefahr, Keine Mitsprache, Technisch ahnungslose Eigentümer, Umstrukturierung ohne Nachbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Gute Kollegialität, Veranstaltungen, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertauen in hauseigene Wissensträger, Überfrachtung mit Aufgaben, Multitasking, Burn-outs
Verbesserungsvorschläge
Vor Personalaufstockung sollten Platz und Einschulung organisiert sein. Kerndienste unterbesetzen spart nicht, sondern steigert das Risiko. Umstrukturierung ohne Nachbesserung einseitig. Technische Systeme müssen nach ihrer Komplexität/Wichtigkeit besetzt werden. Externe können nur bei neuen Projekten helfen, nicht bei der Wartung hauseigener Systeme. Unternehmensberater sollten nur das hauseigene KnowHow ergänzen, nicht ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Multitasking, Stress, aber gute Kollegialität und Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Von oben nach unten
Vorgesetztenverhalten
Durchaus positiv, mit ein paar schwarzen Schafen
Interessante Aufgaben
Sind möglich
Arbeitsbedingungen
Trend zu Großraumbüros, schlechte Lüftung, sehr laut, Platzprobleme, sehr gute IT Austattung, Homeoffice möglich