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ARZ 
Allgemeines 
Rechenzentrum 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, weil zb. gemachte Zusagen nicht eingehalten werden.

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARZ Allgemeines Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz aller Probleme muss ich sagen, ein sicherer Arbeitsplatz und pünktliche, wenn auch nicht faire Bezahlung. (ich glaube, mehr darf man heute schon gar nicht mehr verlangen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsschwäche in so vielen Bereichen bzw. Abteilungen.
Der, der kriecht und „sich hübsch macht“ kommt weiter, in welcher Form auch immer. Vieles bekommt die Geschäftsführung gar nicht (mehr) mit, weil schon viel sie schon viel zu weit weg ist von den eigenen Mitarbeitern und das finden wiederum einige Führungskräfte darunter nicht so schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Endlich diese Führungsschwäche in einigen bzw. vielleicht auch vielen Abteilungen auszumerzen. Es braucht Macher, die kompetent sind Rückgrathaben und sich nicht vor Entscheidungen rumdrücken! Dann sollen sie auch sehr gut verdienen!

Arbeitsatmosphäre

Fast keine Fairness gegenüber Mitarbeitern, die schon lange im Betrieb sind und ebenso dazu beigetragen haben, dass dieser stabil läuft.
Informationen werden von einigen Führungskräften als Machtinstrument missbraucht. (aber wohlgemerkt, nicht von allen!)

Kommunikation

Informationsfluss hat sich ansonsten verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Ohne Kollegen geht es nicht und hier passt es „overall“ ganz gut.
Aber auch hier werden nicht Wenige wieder nur „mitgezogen“

Work-Life-Balance

Bei uns in der Abteilung ist das ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht!
Versprechungen und Zusagen wurden bisher absolut NICHT eingehalten.
Im Gegenteil, man wird Jahrelang im Kreis umher geschickt und es passiert, richtig, NULL! Und einige Vorgesetzte üb(t)en durch Wissensvorsprung ß aber nicht nur - regelrecht Macht aus um Mitarbeiter „unten zu halten“.
Ein Klima von Misstrauen und Unbehaglichkeit, das aber sicher nicht in jeder Abteilung so ist! Aber eben aufgrund bisheriger Führungsschwäche (auch) von oben, so niemals besser werden wird, wenn immer nur die selben Leute das Sagen haben.

Interessante Aufgaben

Ja, gibt es genug, wenn die nötige Ausbildung vorhanden ist.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen, da ich hier keine Erfahrung in diesem Betrieb dazu habe, deshalb sind meine 3 Sterne als neutral zu sehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der passt, so weit ich das mitbekommen habe.

Arbeitsbedingungen

Es hat sich die letzten Jahre einiges zum Positiven hin getan, das muss man ehrlich zugeben, allerdings war das Outsourcing an eine Fremdfirma nicht die klügste Idee.
Die Servicierung der Laptops zb. ist viel komplizierter geworden, alleine schon durch zusätzliche Prozesse und von der Funktionalität dann noch ganz zu schweigen. Das war zuvor - Inhouse - viel besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig, das als Mitarbeiter bei einem IT-Unternehmen dieser Größe zu überblicken.
Müll wird aber in jedem Stockwerk getrennt!
Auch hier wieder eine neutrale Bewertung mit 3 Sternen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Essenszuschuss pro Tag und seit geraumer Zeit auch über Sodexo Karten möglich - sehr fein! Gerade auch deswegen, weil man Essenslieferungen damit bezahlen kann.
Ansonsten herrscht ein komplettes Ungleichgewicht bei den Löhnen.
Wie weiter oben schon angemerkt, langjährige Mitarbeiter bekommen nach einer gewissen Zeit einfach keine Lohnerhöhung mehr, obwohl sie damals zu weit weniger guten Konditionen eingestellt wurden. Stattdessen heißt es dann immer, dass kein Budget dafür vorhanden sei.
Dadurch sinkt die Motivation gegen den Nullpunkt hin.
Und wer sich jetzt fragt, warum man dann nicht „einfach“ kündigt …
Ab einem bestimmten Alter und einer bestimmten jahrelangen Betriebszugehörigkeit, ist das dann irgendwann nicht mehr so leicht.

Image

Seit der geplanten Übernahme durch eine andere Firma, ist die Stimmung und dadurch das Image dieses Betriebes sehr schlecht.
Aber, viel besser war es davor jetzt auch nicht unbedingt. (Führungskräfte)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind mittlerweile sehr gut, gerade durch Corona wird auch vieles an Kursen online angeboten, was ich sehr gut finde.
Gewisse Ausbildungen/Fertigkeiten kann man aber fast nur mit einem Trainer in einer reinen Schulungsumgebung durchführen - vieles an Schulungen läuft im Moment nebenher, das ist nicht gut.

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Arbeitgeber-Kommentar

HRM-TeamPersonalentwicklung

Liebe/r MitarbeiterIn, danke für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du grundsätzlich gerne bei uns arbeitest und viele Punkte, wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Kommunikation, den Zusammenhalt im Team, etc. schätzt. Die Einstufung des Gehalts erfolgt beim ARZ nach verschiedensten Kriterien wie beispielsweise Berufserfahrung, Standort und aktuellem Marktwert. Hier unterstützt uns der Salary Checker bei der objektiven und fairen Berechnung. Solltest du mit deinem Gehalt unzufrieden sein, hast du jederzeit die Möglichkeit, Gehaltsgesprächstermine mit deiner Führungskraft zu vereinbaren. Jede/r BereichsleiterIn evaluiert einmal im Jahr die Gehaltsstruktur seiner MitarbeiterInnen und legt fest, wer für eine Gehaltserhöhung in Frage kommt. Die Vorschläge werden von der Personalabteilung geprüft und mittels dem bereits erwähnten Tool Salary Checker gegengecheckt. Wenn alles passt, erfolgt die Freigabe durch die Geschäftsführung. Abgesehen davon gibt es einmal jährlich die automatische Kollektivvertragserhöhung. Bezüglich deiner doch sehr konkreten Rückmeldung zum Thema Vorgesetztenverhalten würden wir dich gerne einladen, dass du dich an uns, die HRM Abteilung, wendest und wir das gemeinsam besprechen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich jede/r MitarbeiterIn rundum wohl fühlt. Wende dich gerne an deinen HRM Business Partner oder nimm an unserer HRM Sprechstunde „HRM-Zeit für dich“ teil. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei uns im ARZ.

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