Arbeiten wie im 19. Jahrhundert
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Sozialkompetenz, mehr realistische Leistungserwartung, Kommunikationstraining.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwierig. An einem Tag ist es super, am nächsten grottig. Was an Tag A in Ordnung ist, ist an Tag B ein Problem.
Was Person A sagt will Person B von dir aber anders haben.
Oft werden Dinge nicht aus- oder angesprochen und stehen zwischen den "Parteien".
Stress und Druck sind an der Tagesordnung, die Kommunikationskultur ist, wie bereits angedeutet, auf keinem guten Niveau.
Image
Entsprechend.
Work-Life-Balance
Auch Schwierig. Die Erwartungshaltung ist wirklich hoch, Flexibilität wird immer vorausgesetzt, ansonsten kanns wirklich sein, dass man "angesponnen" wird und die nächsten Tage wirklich unangenehm werden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Für das, was erwartet wird ist die Bezahlung nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Wort Sozialbewusstsein habe ich mich kurz vor Lachen verschluckt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind fast alle Führungskräfte. Somit die selben Probleme wie bei den anderen Punkten angeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Verständnis für ältere Personen
Vorgesetztenverhalten
Man würde sich in vielen Bereichen mehr Verständnis, Empathie oder social correctness wünschen. Das fehlt leider. Außerdem sollte man als Führungskraft in der Lage sein, ordentliches Problem-Management zu führen.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Man schafft zwar einen Rahmen und versucht es tageweise "gut zu machen" aber alles in allem brennt man da drinnen auf Dauer besonders zwischenmenschlich wirklich aus - besonders weil es leider eine "Hick Hack" Politik gibt.
Kommunikation
Kommunikationsinkompetenz trifft es hier leider wirklich gut. Man kann sich Dinge mit bestimmten Personen zwar gut ausstreiten, mit andere wieder überhaupt nicht.
Normale Aussprachen waren selten möglich, Diplomatie war auf beiden Seiten keine Stärke.
Gleichberechtigung
Man ist eher Mittel zum Zweck.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat auch viel eigenen Handlungsspielraum, der allerdings von der Tagesverfassung der Kollegen abhängt.