3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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asa technology Produktions- und Vertriebs GmbH Vorstellungsgespräche
asa
technology
Produktions-
und
Vertriebs
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Bewerbern
Schlechte Führungskultur und unterdurchschnittliche Bezahlung
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Technischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsstrukturen liegen deutlich unter dem marktüblichen Niveau. Die Kommunikation der Führungsebene ist stark hierarchisch geprägt und lässt die nötige Wertschätzung vermissen. Eine Modernisierung der Firmenkultur ist dringend erforderlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eine der Führungspersonen ohne Interesse am Menschen
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Vertriebsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte dringend modernisiert werden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zuerst Lebenslauf lesen
Bewerber/inHat sich 2020 in Wien als Mitarbeiter Logistik und Produktionsplanung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zum Gespräch erfolgte bereits einen Tag nach meiner Bewerbung. Eine Mitarbeiterin führte mich in einen Besprechungssaal, wo ich kurz auf die beiden Gesprächspartner warten musste.
Es wurde kurz mein Werdegang dargelegt und man stellte mir die Aufgaben vor. Dabei wurde meine mangelnde Erfahrung in einer exakt gleichen Position beklagt. Tatsächlich hatte ich mich in meinem Studium auf das Thema spezialisiert und hatte Arbeitserfahrung in einem sehr ähnlichen Bereich, hatte aber bisher noch nie direkt Produktionsplanung durchgeführt.
Am Ende des Gesprächs bekam ich direkt die Absage, mit der Begründung, die Männer würden mich bestimmt nicht ernst nehmen und ich hätte ihrer Meinung nach zu wenig Durchsetzungsvermögen um meine Einplanungen durchzusetzen. Da stellt sich halt für mich schon die Frage, warum man einen Produktionsplaner sucht, ihm aber nicht die notwendige Weisungsbefugnis geben möchte.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie Polnisch gelernt?
- Wie geht es Ihnen damit, dass sie großteils mit Männer zusammenarbeiten werden?
- Was haben Sie davor gemacht?
- Wissen Sie, was unser Unternehmen herstellt?
- Wofür glauben Sie, dienen die Geräte, die hier im Raum stehen?
- Aus welchem Material sind die Geräte hergestellt, die Sie hier sehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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