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Ascendor 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ascendor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ascendor
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ascendor
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    82%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr familiär und alle sind freundlich und hilfsbereit.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Alle auf du und du.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Kollegen sind auch privat miteinander unterwegs.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeitregelung mit jeden zweiten Freitag frei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ehrlich und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslungsreich und immer wieder was neues.

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