35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ascendor GmbH Bewertungen
Ascendor
GmbH
Niederwaldkirchen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 94%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber überhaupt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ascendor GmbH in Neufelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles kann man sich ausreden. Bei bedenken oder sorgen hat selbst der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und alle sind freundlich und hilfsbereit.
Image
Das Image ist wirklich gut. Das wird auch in der Umgebung überall betont.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung mit jeden zweiten Freitag frei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut gut. Es gibt mehrere Firmenfeiern im Jahr wie auch ein Kostengünstiges und leckeres Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Mülltrennung wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind auch privat miteinander unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sind super
Kommunikation
Alle auf du und du.
Gleichberechtigung
Es werden immer mehr Frauen eingestellt. Auch bei den Lehrlingen werden gerne Mädchen auch in der Technik aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer wieder was neues.
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Innovatives Unternehmen im Bezirk Rohrbach.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambitionierte Ziele, die dennoch realistisch sind.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang und haben ein gemeinsames Ziel vor Augen.
Image
Top Ausbildungsbetrieb für Lehrlinge. Der Bekanntheitsgrad könnte allerdings noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell im Office und in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter. Frisch gekochtes Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Situationen wird zusammengehalten. Es gibt regelmäßige Events, um den Zusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch pensionierte Kollegen werden zu den Events eingeladen. Ältere Kollegen geben ihr Wissen gerne weiter, das wird auch wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle per "DU" - Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Auf einem guten Niveau, wird durch die Übersiedlung weiter verbessert.
Kommunikation
Wurde in den letzten Jahren laufend verbessert. Es wird versucht, die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Immer mehr Frauen wagen den Schritt in den technischen Bereich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance auf Weiterentwicklung im Unternehmen.
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Ascendor ist ein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitern
Image
Ein Top-Arbeitgeber in der Region, der als ständig wachsendes Unternehmen international erfolgreich Lifte verkauft, Innovationsführer im Bereich Treppenlifte, Hublifte, Homelifte und Schachtlifte
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist sehr gut gegeben. Flexible Arbeitszeiten und ein kurzer Arbeitsweg sprechen für das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlreiche Benefits, wie gefördertes Mittagessen, Mitarbeiterevents, Weiterbildungen, Spezialrabatte,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer mehr gelebt, es werden die sozialen Aspekte immer mehr in den Vordergrund gerückt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, gefördert wird dies durch Teamevents, Abteilungsausflüge oder gemeinsames Mittagessen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, fair
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist gut und die Arbeitsgeräte sind am Stand der neuesten Technik
Kommunikation
Offene Kommunikation und Gesprächskultur
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt, wobei noch mehr Frauen in der Technik wünschenswert wären
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich
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Tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur, moderne Arbeitsplätze, motiviertes Team
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und wertschätzende Atmosphäre
Image
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr gut. Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, Klimaanlage
Kommunikation
Im Grunde genommen sehr gut. Wie überall gibt es immer wieder Verbesserungspotenzial in der Kommunikation, das angesprochen und auch umgesetzt wird.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Arbeitsbereich mit unterschiedlichen, interessanten Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber mit EXZELLENTEN Produkten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veranstaltungen, Tätigkeiten, Zusammenhalt, Kantine,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitsystem- bzw. Regeln, tlw. alte Arbeitsweisen/Denkmuster
Verbesserungsvorschläge
Bessere Anreize, Prämien für pos. KVPs. Gleitzeitrahmen auf jeden Fall erweitern, entspricht nicht der marktüblichen Bedingungen. Das alte Gedankenmuster dringend im Kopf lösen, dass dann die MA ja machen was sie wollen, wenn sie kommen und gehen, wann sie wollen. Das Gegenteil ist der Fall - mehr Freiheit ist oft der Ansporn zu mehr Kreativität, nur so erbringt man bessere Leistungen, und nicht anders! MA beschränken ist nicht förderlich und ist fast noch nie gut ausgegangen. Unter Einhaltung bestimmter Regeln kann man die Kernzeit deutlich reduzieren. Dies funktioniert bei Firmen mit 5000 Leuten ohne Schichtarbeit. Es sollte auch hier möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die 5 Sterne sind berechtigt und dafür kann die Note Sehr Gut herangezogen werden. Das Arbeitsklima trägt zu einem entspannten und zugleich aber auch produktiven arbeiten bei, man fühlt sich wohl. Vom Lehrling, Arbeiter bis hin zu den Angestellten im Büro ist jeder mit genügend Werkzeug(en) ausgestattet.
Image
Nicht nur das Image nach außen ist sehr gut. Vor allem die große Produktpalette mit Plattformtreppenliften auf höchster Qualitätsstufe sprechen für sich. Nicht zu vergessen alle anderen Produkte.
Work-Life-Balance
Ist wirklich akzeptabel. Es liegen leider immer wieder Auftragsschwankungen vor, an die man sich anpassen sollte. Jedoch gehört betont, dass fleißige und ehrliche MA nach Absprache ihre privaten Angelegenheiten immer unter Dach und Fach bringen können. Es findet sich meistens immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, dem legt die Fa. mit Sicherheit nichts in den Weg. Ganz im Gegenteil. Nach Absprache sind die Führungskräfte immer dazu bereit, Möglichkeiten zu bieten und MA individuell zu fördern. Man bedenke, dass Weiterbildung der Schlüssel zum Erfolg sein wird, wenn man in 20 Jahren nicht auf dem Pannenstreifen landen will.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung. Wer überdurchschnittliches leistet, der hat auch die Möglichkeit mehr zu verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt erhält wieder die Note Sehr gut. Diesmal jedoch doppelt unterstrichen! Jeder kann und darf jeden fragen, nach dem Motto es gibt keine Dummen Fragen, wenn man sich wo nicht auskennt. Abteilungsübergreifend herrscht ein hervorragendes Klima. Es wird keinesfalls gegeneinander gearbeitet, der Zusammenhalt wird großgeschrieben. Mit der Mischung von Jung und Alt beweist die Firma, dass Diskriminierung keinen Platz hat und nur Vorteile mit sich bringt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll. Im Gegensatz gehen die älteren Kollegen auch sehr vernünftig mit Jüngeren um.
Vorgesetztenverhalten
TOP! Die Firma ist gezeichnet von einer "DU-Kultur". Man redet min den Vorgesetzten tatsächlich auf Augenhöhe! Vom Lehrling bis hin zur Geschäftsleitung wird jeder MA als gleichwertig akzeptiert.
Kommunikation
Die Kommunikation auf Teamleiterebene und höheren Führungsebene scheint zu funktionieren. Leicht ausbaufähig ist die Kommunikation hin zu den Facharbeitern und Lehrlingen. Die Firma ist wirklich sehr bemüht alle Informationen immer an alle MA ehrlich und transparent weiterzugeben - mündlich sowie auch auf schriftlichem Wege, weiter so! Leicht ausbaufähig deswegen, da ab und zu wenige MA die Infos nicht erhalten, wenn diese auf Urlaub/Krankenstand/etc. waren.
Gleichberechtigung
Diese Zeiten sind vorbei. Egal ob m/w/d oder jung/alt. Die Fähig-u. Fertigkeiten stehen im Mittelpunkt!
Interessante Aufgaben
Dies kommt auf die Abteilung an, im großen und ganzen auf jeden Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Erwin RoitherGeschäftsführer
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Wir freuen uns sehr eine so ausführliche Bewertung erhalten zu haben. Auch wenn diese durchwegs positiv ausgefallen ist, wollen wir uns weiter verbessern. Daher werden wir alles unternehmen um die angeführten Verbesserungspotentiale soweit wie möglich umzusetzen!
Freundliche Grüße,
das Team von Ascendor Lifttechnik
Projektierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einschulungsprogramm für Büroangestellte
Ausgewogene Personalsituation
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Vorgesetzte auf gleicher Höhe
Vorgesetzte fragen immer wieder wie es geht, ob alles in Ordnung ist.
Image
Sehr guter Ruf, kann ich so bestätigen.
Work-Life-Balance
Bestimmte Regeln jedoch viele Freiheiten
Überstunden nur in Ausnahmefällen
Keine große Bürokratie für Urlaub oder Zeitausgleich notwendig
Karriere/Weiterbildung
Stärken der Mitarbeiter werden wenn möglich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Entlohnung, zusätzliche Leistung zum Mittagessen, Lehrlinge erhalten essen kostenlos.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kollegen verlassen aber auch alles fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert aber respektieren auch die jüngere Generation. Sehr gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ziele klar definiert und erreichbar. Mitarbeiter werden gerne zu Themen befragt.
Arbeitsbedingungen
EDV Technik sehr gut, Arbeitsplatz angemessen
Kommunikation
Quartalsberichte über aktuelle Situation, verschiedene Team-Meetings
Gleichberechtigung
Mann und Frau in diversen Abteilungen sind gleichgestellt. Frauen in der Technik werden mehr.
Interessante Aufgaben
Innerhalb vom Team hat jeder die gleichen Aufgaben. Je nach Fähigkeiten können auch zusätzliche Aufgaben übernommen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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innovativer Familienbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Management
Arbeitsbedingungen
es wird in nächster Zeit ausgebaut
Interessante Aufgaben
Innovativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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motivierte Kollegen und spannende Produkte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich gut einbringen
Verbesserungsvorschläge
bald nach Neufelden übersiedeln (-:
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
in Corona schwierig, aber alle sehr nett.
Kommunikation
Team Besprechungen
Gleichberechtigung
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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SEHR GUTE ABLÄUFE IN DER FIRMA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EINSCHULUNGSPHASE UND DIE UNTERLAGEN
Umgang mit älteren Kollegen
HABEN HEIM GEHEN DÜRFEN WEGEN RISIKOPERSONEN
Kommunikation
WIR HABEN EIN NEUES SYSTEM FÜR DIE INTERNE KOMMUNIKATION WAS BEI CORONA SEHR HILFREICH WAR
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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High Performance Organisation mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ascendor GmbH in Niederwaldkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein hoch innovatives Unternehmen ist, dass immer wieder neue Entwicklungen am Markt bringt!
...und es steht immer der Mitarbeiter im Vordergrund!
Arbeitsatmosphäre
Trotz Covid19 ist die Atmosphäre und der Zusammenhalt im Team sehr motivierend!
Work-Life-Balance
Ist das wirklich wichtig wenn die Arbeit motivierend ist?!
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt den anderen....
Vorgesetztenverhalten
Der Einsatz und die Art und Weise wie Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen, ist sehr wertschätzend. Man hält was man verspricht!
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Position. Es werden alle gefördert, die Leistung zeigen und bereit sind über den Tellerrand zu blicken bzw. die Extrameile zu gehen.
Arbeitsbedingungen
zu wenig Platz aber das wird bald besser da ein Umzug in ein neues Werk ansteht.
Kommunikation
Es wird laufend daran gearbeitet, dass die Kommunikation immer besser wird und Infos, zu ALLEN Mitarbeitern gelangt und auch verstanden wird.
Interessante Aufgaben
Sicherlich ist das immer Ansichtssache, aber man kann sich in unserem Unternehmen immer weiterentwickeln und sich für andere Aufgaben qualifizieren wenn man will. Meine Aufgabe ist aber eine sehr interessante und daher auch hier TOP!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ascendor durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ascendor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ascendor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.