30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gut
kollektiv mehr nicht
wechselhaft
alles
Sehr nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, großzügige Weihnachtsgeschenke.
Keine Essenszulage
Es gibt eine Küche, aber eine Kantine wäre fein.
Die meisten haben fixe Home Office Tage. Ansonsten gibt´s Kernarbeitszeiten, die gut in den Alltag integrerbar sind.
Es ist ein KMU. Wer viele Aufstiegschancen möchte, ist bei einem großen Unternehmen sicher besser aufgehoben. Weiterbildungen werden aber durchaus bezahlt.
KV Verhandlungsbasis.
Müll wird getrennt, es gibt Elektro Autos und das gratis Obst ist regional und Bio.
Man unterstützt sich wo es geht.
Erfahrungswerte werden sehr geschätzt.
Sehr fair.
Arbeitsgeräte sind immer state of the art, Büros sind sehr sauber, Klimaanlage!
Kommunikation auf Augenhöhe. Praktisch wird viel über MS Teams und persönliche Meetings abgesprochen.
Definitiv leistungsabhängig.
Wenn man sich für wirtschaftliche Zusammenhänge interessiert, ja.
Nichts...
Mit dem Parkpickerl hat der Arbeitgeber gemein, er vermietet jetzt auch noch die Parkplätze am Firmengelände an die Mitarbeiter.
Auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Kein Lob. Rückmeldung gibt's nur, wenn etwas nicht passt.
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildungen
Kollektiv, mehr gibt's nicht!
Kollegen reden extrem schlecht übereinander. Arbeiten werden ungerecht aufgeteilt. Die einen ertrinken in Arbeit während die anderen Däumchen drehen.
Keinerlei Dokumentation
Sehr flexieble arbeitszeiten, extrem hohe Eigenverantwortung, schätzt engagierte Mitarbeiter
Aktuell kein Parkplatz, schwache Abteilung für Marketing und Außenwirkung der Firma.
Längere Testfasen vor Prototypen und SW releases, jemanden der aus Kundensicht nochmal über alles schaut.
Unangenehm, Abteilungen schätzen einander nicht und reden schlecht übereinander.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehaltsvorstellungen darf man exakt am Kollektivvertrag ansiedeln.
Jeder interessiert sich nur für sich selbst, neuen Mitarbeitern wird nicht geholfen.
Den Vorgesetzten ist alles egal, machen selber kaum etwas, außer Problemen aus dem Weg zu gehen
Keiner weiß, was der andere macht, jeder schiebt sich gegenseitig die Schuld zu.
Die Offenheit , ebenso die Hilfe die angeboten wird ( in allen Richtungen ) , Die Flexibilität.
Schnellere Kommunikation
lustiges eingespieltes Team, dass unter Druck gut arbeiten kann.
Könnten uns teilweise besser verständigen
Leistung zählt - wer will leistet hat große Chancen.
Viele diverse Aufgabenbereiche - wo einem nie fad wird.
Einteilen und delegieren. Mitarbeiter klein halten.
Mitarbeiter delegieren, auf sein eigenes Wohl achten.
Zahlung an die Leistung anpassen
Er weiß wie er Kunden an Land zieht und Aufträge abwickelt.
Macht die Mitarbeiter klein, nichts ist gut genug. Er sieht immer nur die Fehler, nie das Geschaffte.
Sich nicht überall einmischen
Kollegen die weniger können, bekommen mehr
Man kann es nie redht machen
So verdient kununu Geld.