Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungSehr nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, großzügige Weihnachtsgeschenke.
Sehr flexieble arbeitszeiten, extrem hohe Eigenverantwortung, schätzt engagierte Mitarbeiter
Die Offenheit , ebenso die Hilfe die angeboten wird ( in allen Richtungen ) , Die Flexibilität.
Einteilen und delegieren. Mitarbeiter klein halten.
Er weiß wie er Kunden an Land zieht und Aufträge abwickelt.
Mit dem Parkpickerl hat der Arbeitgeber gemein, er vermietet jetzt auch noch die Parkplätze am Firmengelände an die Mitarbeiter.
Auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Keine Essenszulage
Aktuell kein Parkplatz, schwache Abteilung für Marketing und Außenwirkung der Firma.
Mitarbeiter delegieren, auf sein eigenes Wohl achten.
Macht die Mitarbeiter klein, nichts ist gut genug. Er sieht immer nur die Fehler, nie das Geschaffte.
Es gibt eine Küche, aber eine Kantine wäre fein.
Längere Testfasen vor Prototypen und SW releases, jemanden der aus Kundensicht nochmal über alles schaut.
Schnellere Kommunikation
Zahlung an die Leistung anpassen
Guter Arbeitgeber keine Beschwerden also halt
Der am besten bewertete Faktor von A.S.E. - Ebner & Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrungswerte werden sehr geschätzt.
passt vollkommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.S.E. - Ebner & Partner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
wechselhaft
Den Vorgesetzten ist alles egal, machen selber kaum etwas, außer Problemen aus dem Weg zu gehen
Viele agieren in eigenem Interesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist ein KMU. Wer viele Aufstiegschancen möchte, ist bei einem großen Unternehmen sicher besser aufgehoben. Weiterbildungen werden aber durchaus bezahlt.
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildungen
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
lerne fürs Leben...... woanders
