2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach zehn Jahren leider so gut wie nichts mehr.
Wie in den oberen Punkten schon beschrieben. Weitere Punkte würden den Rahmen sprengen.
Überlegung zumindest das "Führungspersonal" auszutauschen. Noch bei keinem letzten Arbeitgeber gesehen, das gleichgestellte Kollegen die "Obrigkeiten" dirigieren und wie einen Stier mit Ring durch die Nase durch die Manege ziehen.
Als Mitarbeiter in Österreich ist man eher als "zweite Klasse" angesehen gegenüber Kollegen in Deutschland, obwohl man fundierteres Wissen vorweisen kann.
In Österreich angeschlagen aufgrund der innerbetrieblichen Performance (nicht wegen Mitarbeiter im Vertieb für AT).
Das einzig positive, wenn man "remote" arbeiten kann.
Nur geeignet für Personen die sich selber zumindest mündlich gut verkaufen können.
Eher Durchschnitt
Stark verbesserungswürdig
Der Kreis der Kollegen in Österreich ist sehr überschaubar, wie der in Deutschland (5-10).
Kein Verständnis für gesundheitliche Anfälligkeiten, oder wiederkehrende Maßnahmen aufgrund früherer Erkrankungen. Äußerung eines jüngeren Kollegen, warum man im Krankenstand nicht arbeiten kann, führte sogar zur Überlegung der Vorgesetzten einer Kündigung.
Wie schon unter Punkt "Kommunikation" erwähnt, wird man als Österreicher belächelt und gerne in die zweite Reihe gestellt, oder komplett ignoriert.
Kommt auf die Position im Betrieb an.
Durch Vorgesetzte in DE wird man gerne mal ignoriert ebenso bei direkten Fragen per Email. Meines Erachtens nach ein No-Go und ein Armutszeugnis, eher ein Anzeichen, das sich bestimmte Personen nicht in der richtigen Position befinden.
Wurde schon negativ erwähnt. Wird nicht "groß" geschrieben.
Wie in jedem Job wiederholen sich die Aufgaben irgendwann.