Tolles Unternehmen, aber der Teufel liegt im Detail
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Visionär und innovationsgetrieben
Verbesserungsvorschläge
- Einbindung der Mitarbeiterexpertise in Unternehmensentscheidungen
- Überdenken der Gehaltsstruktur – wer A-Player haben möchte, muss auch A-Gehälter zahlen. Obstkörbe und sonstige Benefits sind ein nettes Extra, ersetzen aber kein angemessenes Gehalt.
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Arbeitsatmosphäre
Größtenteils gut, wenn auch nicht alle Führungskräfte verstehen, was die Mitarbeiter/innen brauchen – der Führungsstil wird durchgezogen
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und kollegialer Umgang mit Afterwork-Events wird gepflegt.
Work-Life-Balance
In meinem Team gab es damit kein Problem. Allerdings waren in anderen Teams Mitarbeiter überarbeitet (saisonabhängig).
Vorgesetztenverhalten
Viel Versprechungen und gutes Zureden, aber es bleibt leider allzu oft bei leeren Worten, ohne Taten folgen zu lassen. Zum Beispiel, wenn es um Karriereschritte oder Gehalt geht.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude ist großartig, wenn auch Großraumbüro. Das muss man mögen. Ansonsten ist der Arbeitsplatz top!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geschäft brummt, aber abgeben möchte man davon nichts. Gehälter sind meiner Empfindung nach unterdurchschnittlich – Tourismus eben. Es ist vorstellbar, dass dieselben Kenntnisse in anderen Branchen schnell mal 15 % mehr einbringen.
Image
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Öffentlichkeitsarbeit – das Image von ASI ist entsprechend einwandfrei.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt's praktisch nur, wenn jemand kündigt. Weiterbildung ist erwünscht und wird auch ermöglicht, muss aber auf Eigeninitiative erfolgen.