Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

ASI 
Reisen 
/ 
Alpinschule 
Innsbruck 
GmbH
Bewertung

Natters

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Der Schein nach außen trügt

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeiten in der Natur/im Wald

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser Umgang, versprochene Benefits die nicht eingehalten werden, Prestige nach außen aber Gegenteil im Inneren

Verbesserungsvorschläge

Innovatives Design und Preise sind schön und gut. Wenn die Mitarbeiter:innen dadurch regelmäßig wie im Zoo bei der Arbeit von den Juror:innen betrachtet werden, gibt das kein gutes Gefühl.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, unangenehm

Kommunikation

Wenig Kommunikation durch Vorgesetzte

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung mehr oder weniger gegeben

Vorgesetztenverhalten

Respektlose Äußerungen gegenüber Kolleg:innen, Kleinmachen der Mitarbeiter:innen, leere Versprechungen, man erfährt keine Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Aufgaben bleiben gleich, wird mit der Zeit eintönig

Arbeitsbedingungen

Enormer Lautstärkepegel durch offenes Büro und viel Telefonieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht der Branche

Image

Das Image nach außen ist sehr gut, vor allem bei Nachhaltigkeit und wegen dem Firmengebäude.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wenn dann ohne Gehaltssteigerung, ohne mehr Gestaltungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea DablanderHR & People

Hey, vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass du ASI Reisen mit einem unguten Gefühl verlassen hast. Ein respektvoller Umgang ist für uns essenziell, egal ob privat oder geschäftlich.

Im letzten Jahr haben wir intensiv an unserer Unternehmensstruktur gearbeitet, um klare Strukturen für persönliche Gespräche und Mitarbeiter-Jahresgespräche zu schaffen. Teil dieser Gespräche ist auch ein Blick in die Zukunft, bei dem gemeinsam mit dem Teamlead kurz- und langfristige Entwicklungsziele festgelegt werden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei bestmöglich mit unserem neuen ASI Weiterbildungskonzept. Zudem bieten wir die Möglichkeit, Feedback anonym über die Employee Engagement Plattform Office-Vibe zu geben.

Unser Team wächst und es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Wir haben im TEam einige Beispiele dafür. Man muss aber auch klar sagen, dass wir ein mittelständischen Unternehmen sind und die Aufstiegsmöglichkeiten im Vergleich zu großen Unternehmen/Konzernen natürlich begrenzt sind.

Das ASI Nest wurde mehrfach ausgezeichnet und gilt als Vorbild für nachhaltige Arbeitsplatzgestaltung. Wir freuen uns, wenn wir als Vorbild für andere Unternehmen dienen können. Wir versuchen die Besuche auf Randzeiten zu legen. Leider ist dies nicht immer möglich. Bekommen wir Besuch, so bekommt das Team eine Info.

Unser Open Office erfordert natürlich Rücksichtnahme bezüglich der Lautstärke. Muss man ungestört arbeiten, so stehen gesamt 4 Seminarräume zur Verfügung.

Liebe Grüße
Andrea

Anmelden