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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASSA ABLOY Industrietore die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASSA ABLOY Industrietore
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASSA ABLOY Industrietore
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    33%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Schwächen

Nichts entscheiden oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ermutigt, Neues auszuprobieren und eigene Ideen einzubringen. Empowerment ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird im Arbeitsalltag wirklich gelebt. Die Vorgesetzten sind offen für Innovationen und schaffen bewusst ein agiles Umfeld. Die Aufgaben sind spannend, besonders für Menschen, die neugierig sind und sich gerne weiterentwickeln.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen, aber ein Management ohne den geringsten Führungsqualitäten! Vorgesetzte plaudern sensible Informationen über Mitarbeiter aus und ziehen über Andere her.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

quasi nicht vorhanden - keinerlei Support & Unterstützung

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bis auf ein paar Ausnahmen okay

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten & Homeoffice möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fürchterlich

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