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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich und ich hab eine kurze ANreise
Hohe Flexibilität im Arbeitsalltag.
Sicherer Arbeitsplatz.
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Parkmöglichkeiten, Homeoffice, moderne Büros, kein Großraumbüro, Essenszuschuss
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann sich niemandem anvertrauen, bekommt null Unterstützung und die Vorgesetzten wissen nicht, was man eigentlich leistet. Kündigt ein Mitarbeiter, wird die Schuld prinzipiell bei ihm gesucht, nie beim Unternehmen.
VIele Vorgesetzte sind nicht ehrlich
Gehalt
Beförderungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung des Gehaltsniveaus.
Stärkere Anerkennung und Wertschätzung guter Leistungen.
Mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.
mehr zuhören und den erfahrenen Vertrauen
mehr auf die Mitarbeiter eingehen, zuhören, Hilfe anbieten, IT-Support optimieren,...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Industrietore ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beim Umweltbewusstsein besteht noch Verbesserungspotenzial.
moderne, neue Büroräume mit Klimaanlage
Neue Büros mit Klimaanlage
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Industrietore ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau liegt eher unter dem Marktdurchschnitt und könnte attraktiver gestaltet werden. Positiv hervorzuheben ist, dass sich die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung in den letzten Jahren verbessert haben. Dennoch bestehen hier weiterhin Einschränkungen, sodass zusätzliche Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven wünschenswert wären.
Das öffentliche Image des Unternehmens spiegelt aus meiner Sicht nicht vollständig die Realität wider und fällt teilweise schlechter aus, als es tatsächlich gerechtfertigt wäre. Gleichzeitig zeigt sich, dass die Erwartungen an Leistung und Eigenverantwortung nicht von allen Mitarbeitenden gleichermaßen ...
Bei einer Anfrage bzgl. Gehaltserhöhung war immer zu hören: Dieses Jahr haben wir kein Budget.
KV Handel, keinerlei Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSA ABLOY Industrietore wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASSA ABLOY Industrietore schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Industrietore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Industrietore als eher traditionell.
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