Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Assist 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Traumatisierend

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Assist gemeinnützige GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zitat "Die Höhe Fluktuation der Mitarbeiter, das bringt Dynamik".
Es wechseln wirklich viele Mitarbeiter und mehrmals in der Vergangenheit kündigten gesamte Teams.
Nicht ohne Grund.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann man garnicht alles aufzählen.

Verbesserungsvorschläge

Sich zeitgemäß zu orientieren und sich mit anderen Trägern zu vernetzen.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar schlecht. Tolle Kollegen, tyrannischen Leitungen welche den Teamzusammenhalt sabotieren.

Image

Man muss sich nur in der Szene umhören.
Man hört von vielen Kundinnen und Mitarbeitern aus anderen trägern nur "um Gottes Willen" oder "noch nie etwas von Assist gehört"
Durchgehend schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Unter aller Kritik. Man muss immer zur Verfügung stehen. Man wird im Urlaub, in der Freizeit oder im Krankenstand kontaktiert.

Karriere/Weiterbildung

Selbst ausgesuchte Weiterbildungen werden verwährt.
Unnötige Weiterbildungen werden einem aufgebunden.
In die Leitung wird nur aufgenommen wer keine Kritik äußert.

Gehalt/Benefits

Viele Zuschüsse welche andere Träger ausbezahlen werden nicht gewährt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird alle halben Jahre darüber gesprochen.
Es kommt dann eine Alibimaßnahme, wenn man selbst einen Vorschlag macht, wird sie als nicht umsetzbar abgetan.

Kollegenzusammenhalt

Könnte gut sein, es werden jedoch gezielt Keile dazwischen geschlagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden rausgeekelt, vielleicht kosten sie ja zu viel

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kritik.
Die einzig tolle Leitung stellte sich im Nachhinein auch als Mogelpackung heraus.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht

Kommunikation

Man bekommt nur die Infos weitergeleitet welche die Leitungen voran bringen. Wichtige Infos für Teammitglieder muss man ihnen wiederwillig aus der Nase ziehen und wird "abgeschaseld".
Wenn man sich anderweitig informiert, bekommt man eine am Deckel.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden nur besser behandelt wenn sie sich wiederwillig einschleimen.
Also gute Mine zum bösen Spiel machen.

Interessante Aufgaben

Multitasking wo es nur geht. Aufgaben für 3 übernehmen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.