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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Gehälter und Prämien, Arbeitsplatzsicherheit, Entwicklung und Wohlbefinden im Einklang
Zitat "Die Höhe Fluktuation der Mitarbeiter, das bringt Dynamik".
Es wechseln wirklich viele Mitarbeiter und mehrmals in der Vergangenheit kündigten gesamte Teams.
Nicht ohne Grund.
Zitat "Die Höhe Fluktuation der Mitarbeiter, das bringt Dynamik".
Es wechseln wirklich viele Mitarbeiter und mehrmals in der Vergangenheit kündigten gesamte Teams.
Nicht ohne Grund.
Das er als Sozialpartner für Menschen mit Behinderung nicht nur bei den Kunden Sozial ist sondern schon bei den Mitarbeitern damit anfängt.
Gar nichts. Man könnte sagen dass innerhalb der Firma versucht wird die eigene kleine heile Welt zu erhalten, das ist aber in wirklichkeit nichts gutes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalentscheidungen dauern zu lange . .. könnten schneller gelöst werden
Man wird ausgenutzt. Für die Probezeit angestellt werden um die "Drecksarbeit" zu machen.
Nicht alles was man selbst als schlecht befindet ist wirklich schlecht, wenn man objektiv und über den Tellerrand schaut. Wenn ein ablauf oder Arbeitsschritt 30 Jahre funktioniert hat sollte man es nicht ändern auch wenn andere was anderes meinen. Mein Fazit: Es gibt nicht wirklich was schlechtes in dieser Firma.
Das kann man garnicht alles aufzählen.
Das kann man garnicht alles aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter respektieren das
Zeitgerecht auf die Entwicklung eingehen und auch die Gehälter anpassen, grad heutzutage wo es in der Sozialwirtschaft zu Unterbesetzung kommt und die Mitarbeiter immer mehr gefordert werden, sollte man auch an die Familien hinter den Mitarbeitern denken. Ein gut Motivierter Mitarbeiter der gerne in die Arbeit geht, bringt doppelt soviel Leistung wie ein Mitarbeiter der zwangsweise zur arbeit geht.
Eventuell mehr Weiterbildungsangebote setzen.
Verbesserungsvorschläge
Sich zeitgemäß zu orientieren und sich mit anderen Trägern zu vernetzen.
Sich zeitgemäß zu orientieren und sich mit anderen Trägern zu vernetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Assist ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird alles was man braucht zur Verfügung gestellt
Ich finde die Arbeitsbedingungen hier bisher toll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assist ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man bekommt nur die Infos weitergeleitet welche die Leitungen voran bringen. Wichtige Infos für Teammitglieder muss man ihnen wiederwillig aus der Nase ziehen und wird "abgeschaseld".
Wenn man sich anderweitig informiert, bekommt man eine am Deckel.
Man bekommt nur die Infos weitergeleitet welche die Leitungen voran bringen. Wichtige Infos für Teammitglieder muss man ihnen wiederwillig aus der Nase ziehen und wird "abgeschaseld".
Wenn man sich anderweitig informiert, bekommt man eine am Deckel.
Autoritär,kaum Absprachen und wenn hält sich niemand daran
Könnte besser sein aber sie funktioniert. Meist durch den Direkten Vorgesetzten.
Keine Kommunikation zu Kollegen oder anderen Bereichen in der Firma erwünscht.
Keine Supervisionen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und sind gerne gesehen
Da kann ich nur sagen wird nur genehmigt wenn es für die Firma von nutzen ist. Außnahme sind die Betreuer diese bekommen sogar die UBV vom Arbeitgeber bezahlt - Müssen sich aber für 3 Jahre verpflichten nach Ausbildung in der Firma zu bleiben.
Selbst ausgesuchte Weiterbildungen werden verwährt.
Unnötige Weiterbildungen werden einem aufgebunden.
In die Leitung wird nur aufgenommen wer keine Kritik äußert.
Selbst ausgesuchte Weiterbildungen werden verwährt.
Unnötige Weiterbildungen werden einem aufgebunden.
In die Leitung wird nur aufgenommen wer keine Kritik äußert.
Wer möchte kann hier Karriere machen, das ist aber ein Pakt mit ....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Assist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Assist schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Assist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Assist als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Assist
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