23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannt
Soweit ich weiß gut
Wenn man es sich gut einteilen kann, dann ausgeglichen
Weiterbildungen werden angeboten und sind gerne gesehen
Kann mich nicht beschweren. Bis jetzt gab es jedes Jahr einen kleinen Bonus
Mein Team ist sehr sozial
Top. Man kann sich auf seine KollegInnen verlassen
Respektvoll
Geht auf Wünsche, Beschwerden ein
Es wird alles was man braucht zur Verfügung gestellt
Wichtig ist ein guter Austausch
Finde schon
Jeder Tag ist anders als der vorige
Die Mitarbeiter respektieren das
Faire Gehälter und Prämien, Arbeitsplatzsicherheit, Entwicklung und Wohlbefinden im Einklang
Personalentscheidungen dauern zu lange . .. könnten schneller gelöst werden
Eventuell mehr Weiterbildungsangebote setzen.
Man wird ausgenutzt. Für die Probezeit angestellt werden um die "Drecksarbeit" zu machen.
Zitat "Die Höhe Fluktuation der Mitarbeiter, das bringt Dynamik".
Es wechseln wirklich viele Mitarbeiter und mehrmals in der Vergangenheit kündigten gesamte Teams.
Nicht ohne Grund.
Das kann man garnicht alles aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Sich zeitgemäß zu orientieren und sich mit anderen Trägern zu vernetzen.
wirklich mies. Tolle Kollegen, tyrannischen Leitungen welche den Teamzusammenhalt sabotieren.
Man muss sich nur in der Szene umhören.
Man hört von vielen Kundinnen und Mitarbeitern aus anderen trägern nur "um Gottes Willen" oder "noch nie etwas von Assist gehört"
Durchgehend schlechtes Image.
Unter aller Kritik. Man muss immer zur Verfügung stehen. Man wird im Urlaub, in der Freizeit oder im Krankenstand kontaktiert.
Selbst ausgesuchte Weiterbildungen werden verwährt.
Unnötige Weiterbildungen werden einem aufgebunden.
In die Leitung wird nur aufgenommen wer keine Kritik äußert.
Viele Zuschüsse welche andere Träger ausbezahlen werden nicht gewährt.
Es wird alle halben Jahre darüber gesprochen.
Es kommt dann eine Alibimaßnahme, wenn man selbst einen Vorschlag macht, wird sie als nicht umsetzbar abgetan.
Könnte gut sein, es werden jedoch gezielt Keile dazwischen geschlagen.
Die werden rausgeekelt, vielleicht kosten sie ja zu viel.
Unter aller Kritik.
Die einzig tolle Leitung stellte sich im Nachhinein auch als Mogelpackung heraus.
Sehr schlecht.
Man bekommt nur die Infos weitergeleitet welche die Leitungen voran bringen. Wichtige Infos für Teammitglieder muss man ihnen wiederwillig aus der Nase ziehen und wird "abgeschaseld".
Wenn man sich anderweitig informiert, bekommt man eine am Deckel.
Mitarbeiter werden nur besser behandelt wenn sie sich wiederwillig einschleimen.
Also gute Mine zum bösen Spiel machen.
Multitasking wo es nur geht. Aufgaben für 3 übernehmen
Zitat "Die Höhe Fluktuation der Mitarbeiter, das bringt Dynamik".
Es wechseln wirklich viele Mitarbeiter und mehrmals in der Vergangenheit kündigten gesamte Teams.
Nicht ohne Grund.
Das kann man garnicht alles aufzählen.
Sich zeitgemäß zu orientieren und sich mit anderen Trägern zu vernetzen.
Furchtbar schlecht. Tolle Kollegen, tyrannischen Leitungen welche den Teamzusammenhalt sabotieren.
Man muss sich nur in der Szene umhören.
Man hört von vielen Kundinnen und Mitarbeitern aus anderen trägern nur "um Gottes Willen" oder "noch nie etwas von Assist gehört"
Durchgehend schlechtes Image.
Unter aller Kritik. Man muss immer zur Verfügung stehen. Man wird im Urlaub, in der Freizeit oder im Krankenstand kontaktiert.
Selbst ausgesuchte Weiterbildungen werden verwährt.
Unnötige Weiterbildungen werden einem aufgebunden.
In die Leitung wird nur aufgenommen wer keine Kritik äußert.
Viele Zuschüsse welche andere Träger ausbezahlen werden nicht gewährt.
Es wird alle halben Jahre darüber gesprochen.
Es kommt dann eine Alibimaßnahme, wenn man selbst einen Vorschlag macht, wird sie als nicht umsetzbar abgetan.
Könnte gut sein, es werden jedoch gezielt Keile dazwischen geschlagen.
Die werden rausgeekelt, vielleicht kosten sie ja zu viel
Unter aller Kritik.
Die einzig tolle Leitung stellte sich im Nachhinein auch als Mogelpackung heraus.
Sehr schlecht
Man bekommt nur die Infos weitergeleitet welche die Leitungen voran bringen. Wichtige Infos für Teammitglieder muss man ihnen wiederwillig aus der Nase ziehen und wird "abgeschaseld".
Wenn man sich anderweitig informiert, bekommt man eine am Deckel.
Mitarbeiter werden nur besser behandelt wenn sie sich wiederwillig einschleimen.
Also gute Mine zum bösen Spiel machen.
Multitasking wo es nur geht. Aufgaben für 3 übernehmen
Je nachdem wer im Dienst war.Die Leitung kann und sieht ihre Grenzen nicht.Sehr autoritär mit Drohungen entlassen zu werden wenn etwas nicht sofort gemacht wird.Was bei den vielen Aufgaben nicht immer möglich ist
Sehr verschrien mittlerweile.Im sozialen Bereich kaum was gutes gehört über diesen Verein
Nicht vorhanden.Man wird die ganze in der Freizeit angerufen,angesmst
Keine Mülltrennung,nix
Bei manchen sehr gut,andere interessiert es nicht.Viel Wechsel,deswegen schwierig.Kaum ältere,erfahrene Kollegen,weil wenige lang bleiben.
Gibt's keine
Unprofessionell.Nur Bedrohungen, kaum Fachwissen was die Mitarbeiter ausbaden.
Autoritär,kaum Absprachen und wenn hält sich niemand daran
Mindestlohn laut Kv
Sexistischer Umgang
Arbeit mit Klienten
Das er als Sozialpartner für Menschen mit Behinderung nicht nur bei den Kunden Sozial ist sondern schon bei den Mitarbeitern damit anfängt.
Nicht alles was man selbst als schlecht befindet ist wirklich schlecht, wenn man objektiv und über den Tellerrand schaut. Wenn ein ablauf oder Arbeitsschritt 30 Jahre funktioniert hat sollte man es nicht ändern auch wenn andere was anderes meinen. Mein Fazit: Es gibt nicht wirklich was schlechtes in dieser Firma.
Zeitgerecht auf die Entwicklung eingehen und auch die Gehälter anpassen, grad heutzutage wo es in der Sozialwirtschaft zu Unterbesetzung kommt und die Mitarbeiter immer mehr gefordert werden, sollte man auch an die Familien hinter den Mitarbeitern denken. Ein gut Motivierter Mitarbeiter der gerne in die Arbeit geht, bringt doppelt soviel Leistung wie ein Mitarbeiter der zwangsweise zur arbeit geht.
Man hat immer was zu tun, mal mehr mal weniger. Überstunden sind wenn nicht angeordnet untersagt.
Da kann ich nicht viel zu sagen. Ich würde mal behaupten das es gut ist.
Bisher ganz gut, wenig bis keine Überstunden und man wird in der Regel nicht in der Freizeit unterbrochen.
Da kann ich nur sagen wird nur genehmigt wenn es für die Firma von nutzen ist. Außnahme sind die Betreuer diese bekommen sogar die UBV vom Arbeitgeber bezahlt - Müssen sich aber für 3 Jahre verpflichten nach Ausbildung in der Firma zu bleiben.
Könnte besser sein! Es wird nur das Mindesttarif Gehalt bezahlt auch wenn es hier die Vordienstzeiten komplett mit eingerechnet werden.
Wird hier sehr groß geschrieben, Angefangen beim Miteinander der Mitarbeiter, das Miteinander der Mitarbeiter mit den Kunden bis hin zur genauen Abfallsortierung
Da habe ich die Erfahrung gemacht das es hier sehr groß geschrieben wird. 1 mal im Monat treffen sich sogar die Mitarbeiter an einen Stammtisch fernab von der Arbeit.
Ich weiß nicht wo die anderen Gearbeitet haben. Aber was ich bisher hier erlebt habe ist das jeder Arbeitnehmer egal ob Jung oder Alt mit Respekt und Anstand behandelt wird.
Bisher sehr gut, man wird auf Augenhöhe behandelt.
Ich finde die Arbeitsbedingungen hier bisher toll
Könnte besser sein aber sie funktioniert. Meist durch den Direkten Vorgesetzten.
Da kann ich momentan noch nicht viel sagen, bisher finde ich es Inordnung.
Ab und Zu schon aber meistens ist es ein Eingespielter und genau durchdachter Arbeitsablauf.
Garnichts
Die Geschäftsführung ist unfähig eine behinderten Einrichtung zu leiten.
Die Firma schließen wäre das Beste
Den Umgang und das Gehalt
Besseres Gehalt. Besserer Umgang
So verdient kununu Geld.