"Ass" Hintern "Mont" Berg - Der Name ist Programm
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Rat annehmen
Arbeitsatmosphäre
Neues Büro mit äußerst antiquierten Ansichten
Work-Life-Balance
Zuerst sind die Interessen der Firma in den Fokus zu stellen
Gehalt/Benefits
Zahlt überdurchschnittlich. Aber damit wird auch Druck ausgeübt bzw. man will den MA in eine Abhängigkeit bringen. "Woanders bekommst das aber nicht..."
Kollegenzusammenhalt
Schwierig wenn alle paar Monate fast die ganze Belegschaft ausgetauscht oder intern rotiert ist
Umgang mit älteren Kollegen
Freunderlwirtschaft. Ist man im gemeinsamen Jagd- oder Gesangsverein dann top.
Vorgesetztenverhalten
Oft von oben herab. Verbale Attacken stehen im wöchentlichen Unterhaltungsprogramm. Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten und es fehlt grundlegend am Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Alles Neu - Gute Ausstattung
Kommunikation
Wer am lautesten schreit und am weitesten die Ellbogen ausgefahren hat wird auch sehr weit kommen
Gleichberechtigung
Behandlung von Frauen im Unternehmen ist unterste Schublade.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten und Branche an sich ist äußerst interessant - Firmenumfeld zerstört das leider oft.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
„Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank, dass du dir für diese Rückmeldung zeitgenommen hast. Wir bedauern sehr, dass du von uns als Arbeitgeber enttäuscht wurdest. Wir möchten deinen Anmerkungen gerne nachgehen und wären dir dankbar, wenn du diesbezüglich mit der HR-Abteilung (hr@assmont.com) Kontakt aufnimmst. Gerne würden wir uns anhand deiner Kritikpunkte Verbesserungen für die Zukunft überlegen, um für alle Kollegen und Kolleginnen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Denn unsere Mitarbeiter:innen sind unser wesentlichster Erfolgsfaktor. Vielen Dank im Voraus und weiterhin alles Gute und viel Erfolg!“