ASSMONT 

GmbH

Gehalt

Ja, das Anfangsgehalt war für mich damals durchaus interessant. Naja, zumindest bis ich nach einem Jahr mit einer für mich überraschenden Änderungskündigung konfrontiert wurde. Ich scheine mit dieser Vorgehensweise aber nicht unbedingt der einzige Betroffene gewesen zu sein, wenn man den Bewertungen hier Glauben schenken darf.
Wenn man wie ich seine Brücken abgebrochen hat und als 50jähriger auf die Schnelle keine andere Möglichkeiten sieht, dann nimmt man so etwas dann auch notgedrungen an.

Wenn man dem Chef zu Gesicht steht bekommt man was man will auch ohne Leistung. Die Mitarbeiter die Leistung bringen werden mit leicht über den Kollektivvertraglichen Gehalt bezahlt.

Eine hohe Grundentlohnung kombiniert mit der Möglichkeit, durch Engagement und Fleiß zusätzlich zu verdienen, ermöglicht es auch jungen Kollegen, ein attraktives Gehalt zu erzielen.

Leistungsorientierte Entlohnung

Das Gehalt und die Sozialleistungen in den oberen Führungsebenen sind in Ordnung. Auf anderen Ebenen hingegen werden regelmäßig Gehaltsanpassungen durchgeführt, um die Mitarbeiter für ihre Leistungen angemessen zu entlohnen. Leider kommt es auch vor, dass Änderungskündigungen ausgesprochen werden, was zu Unsicherheiten und Unzufriedenheit führt.

Jeder muss wissen, für wieviel Geld er arbeiten will.