Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AST12 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Immer Optionen offenhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit von Montag bis Freitag, Wochenende & Feiertage frei, was im Sozialbereich sehr selten der Fall ist!!!
Zudem kann jede und jeder Arbeitnehmer SELBSTSTÄNDIG bestimmen, wann und wie lange gearbeitet wird.
Wichtig ist nur, am Ende des Monats auf die Soll-Stunden zu kommen.
Sehr reflektiert und zuvorkommend. Ist kritikfähig und nimmt Verbesserungsvorschläge an
Es wird sehr viel miteinander gesprochen & besprochen, reflektiert und wenn etwas nicht passt, wird es soweit als möglich verändert.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit, da ambulant Familien, Jugendliche & Kinder betreut werden.
Mal muss man beraten, mal eine Wohnung suchen, mal einfach nur in die Natur raus gehen.
Auf alle wird Rücksicht genommen. Der Arbeitgeber ist sehr bemüht um alle.