ASTA 

Elektrodraht

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback über unseren Bewerbungsprozess. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und schätzen den Dialog mit unseren Bewerber:innen sehr. Wir möchten jedoch darauf hinweisen, dass wir eine respektvolle und konstruktive Kommunikation als Grundlage für einen erfolgreichen Austausch sehen.

Wir haben eine Richtlinie für Telearbeit, die auch im Dienstvertrag verankert ist. Unsere Richtlinie richtet sich nach Home Office fähigen Aufgaben einer Stelle. Die Auskunft man kann ein Jahr keine Tätigkeiten von zuhause aus erledigen ist nicht erteilt worden. Hingewiesen wurde auf die Zeit der Einschulung, in der durch viele persönliche Vor-Ort-Termine, Home Office schwer möglich sein wird.
Im ersten Kontakt werden von uns die Erwartungen an die Stelle geklärt. Uns ist eine offene und transparente Kommunikation sehr wichtig, weshalb wir bei den Punkten Home Office und Aufstiegschancen bereits im Erstgespräch realistische Erwartungen schaffen.
Bei ASTA besteht Chancengleichheit. Unser HR Manger in Bosnien hat sich bereits verdient gemacht und wir stellen ihn mit einer/m HR Manager:in in Österreich gleich. Als expandierendes Unternehmen sehen wir unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten, die wir nach einer Dienstzeit von längstens einem Jahr evaluieren.
Unser Stellenagebot bietet eine marktkonforme Entlohnung. Wir suchen eine:n HR Manger:in die/der respektvoll kommuniziert und Freude an Tätigkeiten vor Ort mit den Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen hat.