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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASTA Elektrodraht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASTA Elektrodraht
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASTA Elektrodraht
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

War leider gezeichnet durch Grabenkämpfe innerhalb und zwischen Abteilungen.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Zwischen den Abteilungen leider schlecht und von Grabenkämpfen geprägt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Waren damit beschäftigt ihre eigene Agenda durchzusetzen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das verhalten der direkten Führung (Gruppe) war in Ordnung, jene des lokalen Standortes nicht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur Verbesserung und somit viele interessante Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht gut, Mitarbeiter unterstützen einander, und sind für Fragen, besonders bei neuen Mitarbeitern offen und Hilfsbereit

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