Solider Arbeitgeber mit starkem Teamgeist und guten Entwicklungschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt unter den Kollegen, die hilfsbereiten Teams und die großzügige Gleitzeit. Zudem gibt es interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung nach Kollektivvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den IT-Systemen und der Digitalisierung von Abläufen gibt es an manchen Stellen noch Nachholbedarf.
Die Abstimmung zwischen den verschiedenen Schichten/Abteilungen läuft nicht immer reibungslos.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen aus den oberen Führungsebenen etwas transparenter und früher an die Belegschaft kommunizieren.
Mehr feste Freiräume oder Zeitfenster im Arbeitsalltag schaffen, um Weiterbildungen und Prozessoptimierungen auch wirklich umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld, viele hilfsbereite Kollegen, innovative Produkte sowie Prozesse, umfangreiche und sehr interessante Aufgaben. Management ist bemüht vieles umzusetzen und hört auch zu.
Image
Gutes, solides Image in der Region und ein verlässlicher Partner in der Branche.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance dank großzügiger Gleitzeit. Überstunden kommen vor, bleiben aber absolut im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier alle Türen geöffnet und wird von den Führungskräften aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden über dem Kollektivvertrag gezahlt. Je nach Bereich und Aufgabenfeld werden zudem All-In-Verträge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste gute Schritte in Richtung Nachhaltigkeit sind sichtbar, aber in der Produktion gibt es beim Ressourcenschutz noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team und Hilfsbereitschaft unter den langjährigen Kollegen. Der Kontakt zu den Führungskräften ist jedoch stellenweise etwas distanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Tolle Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung. Es gibt einen echten Austausch auf Augenhöhe ohne Altersgrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von Abteilung und Bereich – Führungstil und Arbeitsweise variieren je nach Aufgabenfeld und Team.
Arbeitsbedingungen
Moderne Anlagen, allerdings körperlich teilweise fordernd und typischer Lärmpegel für die Draht-/Kabelproduktion.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden laufend verteilt. Teilweise Informationsweitergabe nur per "Gang-Funk" und in der Kaffee-/Rauchpause
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind divers besetzt, und alle Mitarbeiter haben die gleichen Aufstiegs- und Entwicklungschancen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und die stetige Optimierung von Prozessen sorgen für eine dauerhaft hohe Motivation.